Administrativo(a) de Recaudación

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Chiloé / Hospital de Ancud

Convocatoria
- Administrativo(a) de Recaudación

Nº de Vacantes
- 2

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Los Lagos

Ciudad
- Ancud

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**15**
Última a las **23:17:34** del **20-10-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

704.534

Condiciones

**1) N° de vacantes** : 2

**2) Planta** : Administrativos

**3) Calidad Jurídica** : Contrata

**4) Horas** : 44 horas, turnante

**5) Grado** : 22 EUS

**6) Unidad de desempeño** : Unidad de Recaudación

**7) Jefatura Direc** : Jefatura Recaudación
- Desde el momento de su contratación existirá un período de prueba de tres meses sujeto a evaluación de jefatura directa, dependerá de esta evaluación la renovación a contrato plazo fijo, donde cabe señalar que de acuerdo a la administración pública y en relación al artículo 9 de la Ley 18.834 los empleos a contrata durarán como máximo hasta el 31 de Diciembre de cada año quedando sujeto a prorroga de renovación anual.

Objetivo del cargo
- Realizar admisión de los usuarios que se presentan para atención en unidad de urgencia indiferenciada y/o gineco-obstetra del Hospital Ancud en el sistema informático correspondiente, realizando clasificación previsional y cobros relacionados a la normativa vigente registrando estos de forma adecuada en el sistema informático de gestión actual.
- Funciones del Cargo

**Descripción Funcional**

**Temporalidad**
- N°

**¿Qué hace + dónde lo hace?**
- Periodicidad
- 1
- Ingresar motivo de consultas en sistema informativo, certificando datos personales como: domicilio y contacto telefónico de cada usuario y otros antecedentes solicitados.
- Permanente
- 2
- Clasificar previsión de los usuarios según registro en sistema informático conectado con página previsional.
- Permanente
- 3
- Recibir pago en efectivo o sistema electrónico de las atenciones según normativa vigente, registrando en sistema habilitado para emitir documento tributario.
- Permanente
- 4
- Confeccionar letras y/o garantías, siendo ingresado en el sistema correspondiente.
- Diario
- 5
- Admisionar pacientes con orden de hospitalización en los distintos servicios clínicos.
- Diario
- 6
- Controlar fondo fijo asignado a traslado de urgencia y uso de camioneta
- Diario
- 7
- Cuadrar y rendir diariamente caja de ingresos
- Diario
- 8
- Recepción, ingreso y envío de antecedentes por accidente laboral
- Esporádica
- 9
- Gestión de ingreso de hospitalizados desde urgencia
- Diario
- 10
- Informar fallas de equipos o sistemas y brindar apoyo ante las eventualidades
- Esporádica
- 11
- Participar de las reuniones y poner en práctica las mejoras a implementar.
- Según programación
- 12
- Desarrollar otras funciones afines al cargo, que sean eventualmente requeridas y autorizadas por jefatura directa.
- Esporádico

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Licencia de enseñanza media o equivalente

Especialización y/o Capacitación
- **Capacitaciones Deseables**
- Buen trato laboral
- IAAS
- Atención de migrantes
- Office Básico
- Outlook básico
- Sistema ficha electrónica
- Sistema control de Gestión

**Importante: Vigentes dentro de los últimos 5 años desde publicada la oferta laboral.**

Experiência sector público / sector privado
- **Experiência Laboral**:

- Deseable poseer experiência laboral de administrativo financiero, enfocado a la atención de usuarios, ya sea en el ámbito público y/o privado.
- **Experiência Laboral Especifica**:

- Deseable poseer experiência laboral en el área de recaudación y/o Tesorería, ya sea en el ámbito público y/o privado.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplim