Encargada/o Unidad de Personal, Subdirección Gesdep, Comuna Concepción Región del Biobío

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 Vacantes

Termina en 4 días, 19 horas.

Completa

Concepción, Bío Bío, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a _Encargado Unidad de Personal, estamento profesional, Grado 12° E.U.S_, para Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas, comuna de _Concepción_, Región _del Biobío. _

La misión del cargo es gestionar y coordinar el ciclo laboral de vida del personal de la Junta Nacional de Jardines Infantiles, tanto del personal de la Dirección Regional, desde su contratación hasta su retiro, mediante la ejecución de todos los procesos vinculados con la gestión del área y entregar lineamientos en materias propias de la unidad al resto de las oficinas y jardines infantiles regionales, mediante la asesoría técnica y validación de procesos, a través de la aplicación de normas, con el objetivo de entregar y asegurara la correcta gestión del ciclo de vida de los funcionarios de la institución. Velando por el correcto ingreso de la información a los sistemas y el cumplimiento de la normativa legal vigente.

**Vacantes**:_1_

**II. Requisitos Generales**
- _Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 del DFL 29 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:_
- _Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente._
- _Tener salud compatible con el desempeño del cargo._
- _Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile._
- _No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria._
- _No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito._
- Requisitos Específicos_
- Título profesional de Administración Pública, ingeniería Comercial, ingeniería en Administración de Recursos Humanos u otras carreras profesionales afines del área de administración, de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

**III. Experiência**
- Experiência profesional de a lo menos 2 años en áreas de administración en recursos humanos en el ámbito público (deseable)
- Experiência profesional de a lo menos 1 año en la emisión de resoluciones de nombramiento a través de plataforma SIAPER, control de personal y emisión de informes (deseable)
- Experiência profesional de a lo menos 3 años en instituciones públicas o privadas (deseable).
- Experiência profesional de a lo menos 2 años liderando equipos en instituciones públicas o privadas (deseable).

**IV. Competencias del Cargo**
- Orientación al servicio.
- Trabajo Colaborativo.
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo.
- Planificación y organización.
- Liderazgo de equipos.

**V. Principales Funciones**
- Velar por el cumplimiento fiel de la normativa vigente, respecto de los derechos y obligaciones funcionarias y de las políticas internas definidas, mediante el control y supervisión continua de los actos y procedimientos administrativos presentes en la vida laboral del funcionario.
- Proveer de información relativa a la gestión de personal solicitada por jefatura y Dirección Regional.
- Asistir y asesorar a funcionarios/as de Jardines y Oficina regional de la región Biobio de acuerdo a normativa vigente.
- Apoyar el cumplimiento de la actualización de ficha GESDEP, Open Basic, Peoplesoft y resoluciones de nombramiento en SIAPER.
- Apoyar el proceso de Bonificación al retiro y Bono Post Laboral, asesorar a los/as funcionarios a nível regional y gestionar el proceso de bonificación al retiro de manera mensual.
- Apoyar el Control y seguimiento cambios de grado, estamento, calidad jurídica, cambios de jornada, asignación de antigüedad (bienios), asignación profesional.
- Realizar seguimiento al envío de la información de asistencia y otros beneficios al área de remuneraciones de manera oportuna y correcta para asegurar el pago de remuneraciones.
- Coordinar y ejecutar la elaboración y registro de la documentación relacionada con el ingreso del funcionario, cargas familiares, sus vacaciones, permisos y otros trámites relacionados con el personal.
- Informes a Dirección de Presupuestos (DIPRES).
- Informes de presupuesto y control de dotación interna.
- Otras acciones de gestión asignadas por jefatura.

**VI. Conocimientos**:

- Estatuto Administrativo (requisitos ingreso servicio público, motivos de ceses, medidas disciplinarias, asignación de antigüedad, e