Reemplazo Enfermero(a) Coordinador(a) Unidad de Dialisis

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Tarapacá / Hospital de Alto Hospicio

Convocatoria
- REEMPLAZO ENFERMERO(A) COORDINADOR(A) UNIDAD DE DIALISIS - HOSPITAL ALTO HOSPICIO

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Tarapacá

Ciudad
- Alto Hospicio

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**3**
Última a las **23:07:35** del **30-05-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Excluyente: Certificado de enfermero(a) especializado(a) en Diálisis de al menos 3 meses de antigüedad)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.155.809

Condiciones
- Acorde al estamento **Profesional Grado 12º** de la E.U.S. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, este nombramiento estará sujeto a dos evaluaciones de continuidad por desempeño: una al tercer mes y otra al sexto mes a contar desde su fecha de ingreso. Estas evaluaciones servirán como base para decidir si se prorroga o cesa el contrato, ya sea al tercer o sexto mes. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Liderar, dirigir y asegurar una gestión clínico asistencial y administrativa de la unidad de diálisis, en conformidad a las disposiciones de la Red Asistencial, de acuerdo con las políticas públicas del sector de salud y los lineamientos del Hospital Alto Hospicio para entregar un servicio de salud integral, oportuna y de calidad para los usuarios.
- Funciones del Cargo

1. Liderar, planificar y participar en la definición de las políticas y lineamientos estratégicos y en todo lo relacionado con las necesidades de dotación de personal, recursos materiales, físicos y financieros que involucren a la unidad bajo su dependencia.
2. Establecer un plan de trabajo en coordinación con Unidad de Gestión de la Demanda del establecimiento, para priorizar la oferta según los recursos disponibles a nível de personas e infraestructura.
3. Planificar las acciones a realizar para asegurar la ejecución de tareas operativas de la unidad donde se desarrolla.
4. Supervisar la continuidad y calidad de las prestaciones definidas por cartera de servicios, según los protocolos definidos en la red asistencial.
5. Supervisar y medir el cumplimiento de los objetivos de gestión de la unidad a la cual pertenece por parte del equipo clínico a cargo.
6. Promover en los equipos de trabajo, el cumplimiento de los compromisos de administración y metas institucionales y sanitarias.
7. Velar por el cumplimiento de los indicadores de calidad que defina la Unidad de Calidad y Seguridad del paciente del establecimiento.
8. Velar y promover un trabajo aunado y en equipo en la unidad de la cual es responsable.
9. Incentivar y desarrollar mecanismos de evaluación permanente del trato brindado al usuario por parte del personal a su cargo.
10. Coordinar las acciones clínico-asistenciales con otros Servicios del Establecimiento y/o de la red asistencial, a fin de brindar una atención integral a los pacientes.
11. Desempeñar las demás funciones que le encomiende el director del hospital y/o su jefatura directa en materias de su competencia y de acuerdo con las necesidades del establecimiento.Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional de Enfermero(a).

Especialización y/o Capacitación

**Prioritarios**:

- Curso de calidad y seguridad del paciente
- Curso de IAAS
- Curso de atención de pacientes hemodiálisis

**Secundarios**:

- Curso de GES
- Curso de estatuto administrativo

Experiência sector público / sector privado
- Acreditar desde tres (3) años de experiência laboral calificada como enfermero(a) coordinador(a), gestión y/o jefaturas en centros de diálisis en el sector público o privado.

Competencias
- Liderazgo para el cambio
- Dirección de equipos
- Visión y rol estratégico
- Influencia y negociación
- Innovación y creatividad
- Empowerment
- Templanza
- Flexibilidad y adaptabilidad
- Contexto del cargo

El Servicio de Salud Tarapacá es la Institución Pública de Salud que garantiza el acceso de la población usuaria de la Región de Tarapacá a prestaciones de salud de calidad y oportunas en conformidad con los objetivos sanitarios del Gobierno de Chile. Ello lo hace a través de una eficaz ar