Enfermera (o) Clínica (o) Pabellón Central

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Hospital Regional Dr. Leonardo Guzmán de Antofagasta
- Convocatoria
- Enfermera (o) Clínica (o) Pabellón Central
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Antofagasta
- Ciudad
- Antofagasta
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**46**
Última a las **23:39:51** del **26-10-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.828.853

Condiciones

**_ Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que tendrá una duración de 4 meses a prueba, prorrogable de acuerdo a evaluación de desempeño y cumplimiento de objetivos y que durará como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, como asimismo, hasta que sean necesarios sus servicios._**

Objetivo del cargo
- Otorgar cuidados de enfermería pre, intra y post quirúrgicas para alcanzar los estándares de calidad exigidos, a través de la generación de un ambiente laboral satisfactorio que posibilite el logro de una integración total de los pabellones, el trabajo en equipo y el compromiso con el (la) usuario (a), propiciando el mejoramiento continuo de la calidad en el proceso quirúrgico, de acuerdo con los procedimientos y normativa vigente.
- Funciones del Cargo
- Colaborar en el proceso quirúrgico realizado por el equipo de trabajo en atención a usuarios (as) de Pabellón Central de Hospital Regional de Antofagasta.
- Participar y colaborar en instancias de la unidad.
- Cooperar con complejo docente asistencial de Hospital Regional de Antofagasta.
- Velar por cumplimiento de normativa IAAS y/o Calidad y Seguridad del Paciente.
- Otras funciones asociadas al cumplimiento de la función pública y el cargo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de la carrera de enfermería de, de a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del estado a reconocido por este, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación

**Especialización
**Indispensable**:

- Diplomado en Anestesia y Recuperación.

**Deseable**:

- No Aplica.

**Cursos de Capacitación**

**Indispensable**:

- Curso Infecciones Asociadas a la Atención en Salud (20 horas mínimo).
- Curso Reanimación Cardiopulmonar.
- Curso de Anestesia.

**Deseable**:

- Curso Calidad y Seguridad del Paciente.
- Curso Gestión Cuidados de Enfermería.
- Curso de Actualización en Pabellón y Recuperación de Anestesia.
- Curso de Trato Usuario.

Experiência sector público / sector privado

**Indispensable**:

- Acreditar una experiência laboral en sector público o privado no inferior a 1 año en carreras de 10 semestres.
- Acreditar una experiência laboral en sector público o privado no inferior a 2 año en carreras de 8 semestres.

**Deseable**:

- Deseable acreditar experiência como enfermero (a) Cínico (a) en unidades quirúrgicas y/o críticas de 01 año.

Competencias

**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**
Competencia
Nível
Definición
Orientación al servicio.

**3**
Comprende la necesidad del cliente y brinda la atención como parte de su función
adecuadamente
Trabajo en Equipo.

**4**
Es capaz de colaborar y comunicarse activamente para cumplir metas a nível organizacional.
Integridad.

**4**
Corrige el actuar de otros funcionarios en virtud de los buenos valores enfocado/a fortalecer los valores de la institución.
Comunicación efectiva.

**3**
Se comunica y expresa opiniones de forma adecuada, manteniendo el respeto hacia los demás
Apego a normas y procedimientos.

**4**
Se preocupa en su desempeño el poder de concientizar la conexión de las normativas con el éxito de la institución, personal y grupal.
Orientación a la calidad y los resultados.

**3**
Cumple con sus objetivos, adaptando su trabajo para ahorrar recursos y mejorar el resultado.

**COMPETENCIAS ESPECIFICAS**
Competencia
Nível
Definición
Adaptación al cambio.

**3**
Se adapta con una dificultad mínima, comprendiendo la necesidad del cambio y preguntando frente a confusiones.
Capacidad de Aprendizaje.

**4**
Contempla el aprendizaje como una responsabilidad constante y desde un nível tanto individual c