Técnico Nivel Superior en Enfermería

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte /

Convocatoria
- Técnico Nível Superior en Enfermería

Nº de Vacantes
- 2

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Independencia

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**12**
Última a las **20:30:34** del **22-09-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Certificado de Inscripción en Registro de Prestadores Individuales de la Salud (Requisito obligatorio))
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

745.945

Condiciones

**Nombre del Cargo**
Técnico Nível Superior en Enfermería

**Nº de Vacantes**
2

**Calidad Jurídica / Horas / Ley / Grado / sueldo**
Contrata / 44 horas / Ley N° 18.834 / Grado 18 / Remuneración Bruta: $745.945

**Estamento**
Técnico

**Unidad de Desempeño**
Unidad de Salud del Trabajador

**Dependencia de**
Jefatura de Unidad de Salud del Trabajador

**Lugar de Desempeño**
Unidad de Salud del Trabajador, San José 1053

**Condiciones**
3 meses a prueba, posteriormente evaluación de continuidad, según evaluación de desempeño.

Objetivo del cargo
- Contar con un Técnico de Nível Superior en Enfermeria polivalente, que colabore y entregue apoyo a la Unidad de Salud del Trabajador, en la atención de usuarios y usuarias de las distintas especialidades y programas, otorgando una atención de calidad, segura y humanizada, desarrollando labores técnicas y administrativas asociadas al modelo de atención integral de individuos, familia y comunidad.
- Funciones del Cargo

1.Colaborar con los profesionales de la Unidad en la ejecución de procedimientos básicos de enfermería, ejerciendo sus funciones conforme a principios éticos, normativa legal, procedimientos protocolos Institucionales,
otorgando una atención de calidad, segura y humanizada.
2.Realizar procedimientos administrativos, logísticos y de atención al usuario que permitan otorgar de forma eficiente y oportuna las prestaciones de salud que otorga la UST.
3.Realizar todas aquellas funciones que solicite su jefatura en el rol que le compete dentro del equipo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título de Técnico Nível Superior en Enfermería, Técnico de Laboratorio, Banco de Sangre e Imagenología, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste.

Experiência sector público / sector privado

**Acreditar experiência en funciones como técnico en centros de salud, atención primaria y/o laboratorio, en el sector público o privado.**

Competencias
- ACTITUD COLABORATIVA
CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y SÍNTESIS
Capacidad para identificar, comprender y evaluar las diferentes variables que inciden en la consecución de actividades, tareas, funciones y objetivos, determinando las posibles alternativas de viabilidad, teniendo en cuenta su repercusión en los níveles de calidad y eficiencia esperados.
ORIENTACIÓN AL LOGRO DE RESULTADOS
Es la tendencia al logro de resultados. Demuestra con actos su orientación a trabajar eficientemente, tomando la responsabilidad de las tareas, teniendo presente el impacto de sus acciones sobre los resultados esperados para su área y para la organización. Así mismo, mejorando y manteniendo buenos níveles de rendimiento, en el marco de las estrategias de la organización.
TRABAJO EN EQUIPO
Es la capacidad de participar activamente en la prosecución de una meta común, subordinando los intereses personales a los objetivos del equipo. Ser capaz de colaborar y coordinar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes, favoreciendo el desarrollo de destrezas Organizacionales y de Liderazgos.
ORIENTACIÓN Y EDUCACIÓN AL USUARIO
Demostrar sensibilidad por las necesidades o exigencias que los usuarios del Servicio puedan requerir en el presente o en el futuro. Tiene relación con la escucha al usuario, generar soluciones para satisfacer sus necesidades, estar comprometido con la calidad, esforzándose por una mejora continua. De igual modo, promover la educación a participar mejor de su cuidado, así como también a participar en las decisiones que se tomen sobre su atención.
PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO
Es la capacidad de determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea/área/proyecto, estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos, incluyendo la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información.
ADAPTABILIDAD /FLEXIBILIDAD
Es la capacidad para adaptarse y desempeñarse en distintas y var