Encargado o Encargada de Administración y Finanzas Dirección Regional de Los Lagos

Institución
- Autónomo / Servicio Electoral /

Convocatoria
- Encargado o Encargada de Administración y Finanzas Dirección Regional de Los Lagos

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Administración

Región
- Región de Los Lagos

Ciudad
- Puerto Montt

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**29**
Última a las **16:44:51** del **10-07-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

1.262.528

Condiciones
- La renta bruta aproximada indicada, corresponde a un promedio calculado para un cargo del Estamento Técnico, grado 15° contrata de la EUS.
Asimismo, el cargo percibe una asignación de Modernización, establecida en la Ley N° 19.553, y que se paga en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre de cada año.
La renta promedio bruto mensualizada corresponde a $1.262.528.
La jornada laboral es de 44 horas semanales, de lunes a viernes, según el artículo 65 del Estatuto Administrativo.
La persona seleccionada para el cargo, no deberá tener militancia en ningún partido político durante el ejercicio del mismo, lo anterior de acuerdo a las normas generales aplicables a los funcionarios(a) del Servicio Electoral.

Objetivo del cargo
- Estar a cargo de los procesos administrativos, financieros y de personal que corresponda ejecutar en la Dirección Regional.
- Funciones del Cargo

1.Controlar, contabilizar y ejecutar la gestión financiera de los programas asignados a la Dirección Regional.
2.Elaborar propuesta de Anteproyecto presupuestario regional.
3.Supervisar y controlar las labores de Inventario y Patrimonio.
4.Disponer la mantención, aseo y ornato de los bienes y sus dependencias.
5.Supervisar el correcto funcionamiento de los sistemas y equipos de la Dirección Regional, así como la mantención de contratos de prestaciones de Servicios.
6.Controlar las necesidades de servicio y mantención del vehículo institucional.
7.Controlar el funcionamiento de los sistemas de seguridad de la Dirección Regional.
8.Tramitar solicitudes relativas a funcionarios en materia Desarrollo de Personas.
9.Procesar información sobre control de asistencia y convenio honorarios.
10.Gestión de compras, proveedores y contratos.
11.Gestionar contratación y pago de publicaciones electorales.
12.Asesorar a la Directora Regional en contratación de bodega y servicios asociados.
13.Custodiar documentos valorados de la Dirección Regional.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título técnico de al menos 4 semestres de duración de Contabilidad, Administración o carrera a fin de, otorgado por un Instituto Profesional del Estado o reconocidos por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación
- Manejo intermedio / avanzado, de la herramienta computacional Word y Excel.
- Poseer conocimientos y/o experiência en administración, planificación e implementación y/o desarrollo de personas.
- Manejo avanzado de las plataformas de mercado público, Sigfe y Acepta.
- Experiência en elaboración de presupuestos.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência mínima de al menos 3 años en cargos similares en el sector público o privado.

Competencias

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artícul