Técnico(a) de Laboratorio

**Técnico 17°**

**Facultad de Ciencias Médicas - Escuela de Medicina**

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Técnico de Laboratorio ( CIBAP), Técnico 17°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Facultad de Ciencias Médicas - Escuela de Medicina, por Jornada Completa.

El ingreso se realizará en un periodo de prueba de 3 meses, continuidad sujeta a evaluación por parte de la Jefatura del Centro de Costos.

**Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/96**

Título de colegio técnico profesional reconocido por el Estado, o bien, Licencia de educación media y certificado de competencias (emitido por la jefatura de centro de costo).

**Requisitos del perfil del puesto**

Deseable Licencia de Enseñanza Media Técnico Profesional, con especialidad según el área de desempeño.

**Deseables cursos en**

• Sistemas de Gestión de la Calidad Basados en Normas Internacionales o Interpretación de las Normas ISO 9000
• Prevención de riesgos
• Autoclave

Deseable dos años de experiência en funciones similares

**Horario**

Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00 y Viernes de 9:00 a 17:00 horas.

**Misión**

Ejecutar y supervisar los procesos técnicos y administrativos del laboratorio en el cual se desempeña, con el fin de contribuir al desarrollo de las actividades de investigación que ahí se realizan.

**Funciones principales del puesto**

• Apoyar a la jefatura directa en aspectos de gestión del laboratorio, planificando y coordinando las actividades relativas al buen funcionamiento del mismo.
• Supervisar a quienes realizan actividades en el laboratorio en la preparación de material, proporcionando ayuda si lo requiere.
• Cumplir con los instructivos que describan en detalle las operaciones relativas a la utilización de equipamiento.
• Verificar el correcto funcionamiento de instrumentos, a fin de contribuir con el desarrollo de las actividades del laboratorio.
• Participar en reuniones periódicas con el equipo de trabajo, para planificar los procedimientos relativos a los laboratorios.
• Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

Objetivo Específico

• Realizar apoyo técnico en actividades de investigación del laboratorio.

Funciones Específicas

• Preparación de material y muestras para experimentos.
• Mantención del material de laboratorio.
• Monitoreo y cuidado de equipamiento de laboratorio.
• Colaborar en la supervisión técnica de miembros del laboratorio.
• Realizar actividades de laboratorio como preparación de muestras, material, buffer u otros requerimientos similares.

Competencias Institucionales

• Orientación a la Excelencia
• Compromiso con los valores Institucionales
• Orientación al Servicio

Competencias del puesto

• Trabajo en Equipo, Nível C
• Capacidad de Planificación y Organización, Nível C
• Iniciativa, Nível B

Antecedentes

• Título de colegio técnico profesional reconocido por el Estado, o bien, Licencia de educación media y certificado de competencias (emitido por la jefatura de centro de costo).
• CURRICULUM VITAE Actualizado
• La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
• Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección
• Cabe destacar que en caso de resultar seleccionado(a) y encontrarse en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, debe autorizar como condición habilitante para su contratación, nombramiento, promoción o ascenso, que la Universidad proceda a retener y pagar directamente al alimentario el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo de un 10% que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. (Artículo 36 Ley 21.389)

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Plazo de postulación

Desde el día Miércoles, 26 de Febrero de 2025 al día miércoles 05 de Marzo de 2025.

Observaciones

• En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos,
• No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
• Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
• Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
• No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, género, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión polít