Técnico Administrativo

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Valle Diguillín /

Convocatoria
- Tecnico Administrativo

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Administración

Región
- Región de Ñuble

Ciudad
- Chillán

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**40**
Última a las **05:31:34** del **29-10-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.434.663

Condiciones
- La vacante corresponde a un cargo a contrata para la Dirección Ejecutiva, su renta es acorde al estamento Técnico grado 10° de la E.U.S. Se hace presente que la remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley Nº 19.882. La remuneración indicada corresponde a un estimado de la remuneración bruta mensualizada, esto quiere decir, un promedio entre dos meses de remuneración sin bono y una remuneración con bono. Asimismo, el monto entregado no contempla el incremento por reajuste del sector público para el año 2025. Además, las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. El personal del Servicio Local de Educación Pública de Valle Diguillín estará afecto a las disposiciones del decreto con fuerza de ley N° 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo y, en materia de remuneraciones, a las normas del Decreto Ley N° 249, de 1974, y su legislación complementaria.Objetivo del cargo
- Prestar apoyo operacional y administrativo en los diferentes procesos y tareas que se llevan a cabo en la Subdirección de Administración y Finanzas.
- Funciones del Cargo
- Atender a los funcionarios de forma presencial, por correo electrónico o vía telefónica, respondiendo sus dudas y entregando información precisa según las solicitudes que realicen, de acuerdo al procedimiento establecido para ello.
- Gestionar la recepción, registro y archivo de correspondencia de la Subdirección, procurando la correcta y oportuna distribución y despacho de documentos.
- Derivar correspondencia en sistema y a otras unidades del Servicio Local.
- Atender a los funcionarios de forma presencial, por correo electrónico o vía telefónica, respondiendo sus dudas y entregando información precisa según las solicitudes que realicen, de acuerdo al procedimiento establecido para ello.
- Gestionar la recepción, registro y archivo de correspondencia de la Subdirección, procurando la correcta y oportuna distribución y despacho de documentos.
- Derivar correspondencia en sistema y a otras unidades del Servicio Local.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

**Formación Educacional: Tecnico de Nível Suiperior**

Experiência sector público / sector privado
- Deseable:

- Al menos 2 años de experiência como Técnico del área de Administración de instituciones públicas.
- Al menos 1 año de experiência como Técnico en Administración de instituciones públicas sostenedoras de establecimientos educacionales.

Competencias
- Competencias Transversales del Cargo:
**Adaptabilidad y aprendizaje**: Habilidad para adaptarse y trabajar efectivamente frente a una variedad de situaciones diferentes a las rutinas habituales y que a partir de ellas se generan aprendizajes nuevos que facilitan el poder identificar modelos o conexiones entre situaciones y aspectos claves o subyacentes en asuntos complejos.
**Orientación al Servicio**: Mantiene actualizado el conocimiento de su sector. Utiliza habilidades y conocimientos técnicos en la aplicación de la excelencia profesional para proporcionar un excelente servicio hacia las personas y la educación, beneficiando así la imagen de la Educación Pública.
**Apego a las normas y procedimientos**: Respetar las políticas organizacionales, comprendiendo la importancia de seguir los procedimientos para el correcto logro de los resultados, es la habilidad y deseo de alinear sus propias conductas con las necesidades, prioridades y metas de la organización, actuando de tal manera que pueda promoverlas hacia su entorno.
Competencias Especificas del Cargo:
**Trabajo en Equipo**:Corresponde a la genuina intención de colaboración y cooperación con otros; capacidad de formar parte de un equipo, de trabajar en conjunto y colaboración, opuesto a hacerlo de manera individu