Proceso Interno Regional: Profesional Encargado de

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 VacantesTermina en 1 semana, 2 días.CompletaCopiapó, Atacama, Chile

La Junta nacional de jardines infantiles invita a todo su personal profesional de la Direccion Regional de Atacama a al cargo de Profesional de Oficina de Control de Gestión - Dirección Regional del Atacama, Estamento profesional, Grado 12° EUS, perteneciente a la Subdirección de Planificación de la Dirección Regional de Atacama, en la comuna de Copiapó.

La misión del cargo corresponde a velar por el eficiente cumplimiento de los compromisos de gestión (internos/externos) comprometidos por la institución, a través de la supervisión, corrección y orientación permanente de éstos, generando reportes sistemáticos que den cuenta de los resultados, con la finalidad de apoyar el proceso de toma de decisiones en el marco del logro de las metas y desafíos institucionales.

**Vacantes: 1**

**I. Quiénes pueden**

Podrán quienes trabajen en la Direccion regional de Atacama, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:
Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata, deberán tener una antigüedad de al menos 6 meses en la función actual.

El personal de reemplazo deberá contar con un nombramiento vigente dentro de los 2 últimos meses calendario, contados desde la fecha de postulación.

**II. Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano (a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- **Título profesional área de la ingeniería, administración y/o a fin**, de a lo menos, 8 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

**III. Deseable experiência**
- Deseable experiência en el área de control de gestión en el sector público y/o privado.

**IV. Competencias del Cargo**:

- Competencias Transversales_
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio

Competencias Específicas
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo.
- Planificación y organización.
- Comunicación efectiva.

**V. Principales Funciones**
- Planificar y ejecutar el monitoreo de los compromisos internos/externos institucionales y de los centros de responsabilidad en la región asociados a instrumentos de gestión, para su efectivo cumplimiento.
- Supervisar el cumplimiento de las metas asociadas a los indicadores de gestión de la institución, solicitando a los centros de responsabilidad informes del estado de avance/resultados de metas asociadas a los indicadores, analizando el cumplimiento de las metas a fin de detectar la existencia de desviaciones entre lo planificado y lo efectivamente realizado y sugiriendo a la jefatura directa, la aplicación de medidas que permitan la corrección de los resultados.
- Generar informes y reportes de gestión institucional además de asesorar a los centros de responsabilidad regional en la elaboración de informes, reportes y medios de verificación asociados a los distintos instrumentos de gestión.
- Asesorar a los equipos en los procesos de formulación de objetivos e indicadores de gestión asociados a Convenios de Desempeño Colectivo, de gestión interna o requeridos por equipos.
- Cumplir con las disposiciones emanadas por el Departamento de Planificación DIRNAC respecto de los procesos de control de gestión.
- **Conocimientos**:

- Manejo de Office (Word y Excel) nível intermedio.
- Manejo en instrumentos de gestión del Estado: Programa de Mejoramiento de la Gestión (PMG), Convenios de Desempeño Colectivo (CDC), Convenios de Alta Dirección Pública (CADP), y Gestión de Riesgos, entre otros.
- Estatuto administrativo
- Planificación estratégica y presupuestaria.
- Manejo básico de sistema SIGFE.
- Manejo en la creación y análisis de indicadores de gestión.

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