Asistente Técnico Transversal Fosis Tarapaca

Institución
- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Fondo de Solidaridad e Inversión Social / FOSIS Dirección Regional Tarapacá
- Convocatoria
- Asistente Técnico Transversal FOSIS Tarapaca
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Social
- Región
- Región de Tarapacá
- Ciudad
- Iquique
- Tipo de Vacante
- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

886.550

Condiciones
- Renta bruta mensual por prestación de servicios será de $886.550. por una jornada de 44 horas semanales, contrato a honorarios.
La persona seleccionada será contratada bajo una modalidad a prueba, por lo que el primer contrato tendrá una duración de 3 meses durante el cual, al finalizar el segundo mes, se procederá a evaluar su continuidad de acuerdo con el desempeño obtenido.
Se hace presente que la prestación de servicios duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a los menos, treinta días de anticipación.
El Prestador de Servicios deberá desempeñar su labor en la Región de Tarapaca.

Objetivo del cargo
- Prestar servicios de apoyo técnico, administrativo, operativo y/o logístico de forma oportuna y eficiente según su área de desempeño, con la finalidad de asegurar la gestión operativa que da soporte a sus funciones.
- Funciones del Cargo

1. Elaborar documentos, ingresar y mantener actualizada la información en los sistemas informáticos y/o archivos que corresponda.
2. Ejecutar y/o administrar eficientemente las temáticas de su área de desempeño, de acuerdo a su experticia técnica y tareas específicas que le son definidas, aplicando las políticas y procedimientos institucionales establecidos para ello.
3. Generar y/o procesar la información de carácter regional o nacional necesaria para la toma de decisiones mediante la elaboración de informes y la construcción de base de datos.
4. Analizar la información relativa a su área de desempeño.
5. Orientar al cliente interno y/o externo en materias pertinentes a sus competencias.
6. Participar en actividades donde su experticia técnica sea requerida.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título técnico de nível superior, otorgado por una universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable, estudios en las áreas de Administración, Contabilidad, Finanzas, Informática, Jurídico o Recursos Humanos, según área de desempeño

Experiência sector público / sector privado
- 1 años de experiência en cargo similar, en el sector público/privado en los últimos 2 años.

Competencias

**Competencias Transversales**

**Nível Esperado**
Compromiso con la misión del FOSIS
1
Impecabilidad
2
Innovación
1
Trabajo en Equipo
2
Seguridad de la Información
2

**Competencias Específicas**

**Nível Esperado**
Búsqueda de información
2
Flexibilidad
2
Pensamiento analítico
2
Planificación Y organización
2
Desarrollo personal y laboral
2

**Conocimientos Técnicos**

**Nível Esperado**
Manejo de Microsoft Office 365
Medio
Elaboración de informes
Medio
Normativa Pública y/o institucional
Bajo

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un m