Secretaria(o) 44 HRs

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Dirección Atención Primaria SSMCentral

Convocatoria
- SECRETARIA(O) 44 HRS - SUBDIRECCIÓN MÉDICA Y SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS - DIRECCIÓN DE ATENCIÓN PRIMARIA - SSMC

Nº de Vacantes
- 2

Área de Trabajo
- Administración

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**21**
Última a las **22:21:53** del **04-06-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**

Condiciones

**Estamento**: Administrativo, Ley 18.834.
**Grado**: 16° E.U.S
**Renta bruta mensual**: Para el cargo CONTRATA: $818.341. Para el cargo Suplencia en Vacancia: $773.217.
**Tipo de cargo**: Se indica que el cargo para la Subdirección Médica es **CONTRATA**. El cargo para la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas es **SUPLENCIA EN VACANCIA**.
**Jornada**:Jornada: Diurna - 44 horas - el cual podrá DISTRIBUIRSE en jornadas de lunes a viernes desde las 7:30 a las 20:00 horas, adicionalmente el centro podría requerir trabajos extraordinarios los días sábados de 08:00 a 16.00 hrs. Según necesidades (el cual podrá variar de acuerdo con necesidades de la Dirección y Jefatura Directa).
**Tarjeta de Alimentación**:Equivalente a $4.000 pesos diarios por días efectivamente trabajados.

El cargo a **contrata**, dispone de un período de prueba que podrá extenderse entre 3 y 6 meses, según lo determine el jefe superior de servicio, previo informe de evaluación de funcionario por parte del jefe directo. No obstante, lo anterior, la contrata podrá ser renovada por el solo ministerio de la ley, hasta el 31 de diciembre de cada año, prorrogable hasta por un año y por un máximo de dos periodos, en base al informe de desempeño del periodo (cuatrimestral - anual).
- Déjese establecido que en el caso que la **Suplencia** corresponda a un cargo vacante, ésta no podrá extenderse a más de seis meses, previa autorización de Jefatura y Dirección. Y que la persona seleccionada ingresará por un periodo de 3 meses, el cual se renovará según evaluación e informe de desempeño de su jefatura directa.
- Se deja establecido que en caso de ser seleccionado(a) un(a) funcionario(a) interno, cuya calidad jurídica corresponda a titular de la Dirección de Atención Primaria; éste podrá asumir el cargo y responsabilidad, manteniendo su calidad jurídica al momento postular. Cabe precisar, que el grado o asignación, para este proceso de selección se mantendrá y estará vigente, mientras se desempeñe las funciones en virtud de la cual fue seleccionado y disponga la respectiva encomendación de funciones.
- Cabe precisar que las personas que postulen, al momento de ser citadas en las distintas etapas del proceso, deben estar habilitadas para comparecer y no tener impedimento que legalmente limite su comparecencia (tales como en el caso de funcionarios públicos que estando con licencia médica tengan obligación de reposo).

**Disponibilidad**:Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección.
**Lugar de Trabajo**:
**Subdirección Médica**:Victoria Subercaseaux 381, comuna de Santiago.
**Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas**: Meced 280, piso 4, comuna de Santiago.
Se deja establecido que en esta oportunidad la vacante existe en el lugar de trabajo y dirección mencionada; no obstante, podría destinarse a otro CESFAM / Subdirección según requerimiento de la Dirección de Atención Primaria

Objetivo del cargo
- Gestionar los requerimientos de la Subdirección en tramitación de archivos, documentos y otros para que lleguen de manera eficaz y en tiempo a los Deptos. y Unidad según corresponda, apoyando a su vez en diversos temas administrativos de la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas, Dirección de Atención Primaria.
- Funciones del Cargo
- Gestionar documentación como resoluciones, providencia, memorándum, ordinarios para visto bueno o para derivación a los establecimientos DAP, la oficina de partes tanto de la Dirección de Atención Primaria como el SSMC o ingresos de otras áreas.
- Ser responsable del cumplimiento de la normativa legal que regula los procesos asociados a la documentación pública y las atribuciones asociadas a su cargo, en lo referente a: Registro de documentos, distribución de documentos, egreso o despacho de documentos, orden y mantenimiento de Archivo de forma física y digital.
- Adoptar los mecanismos de control necesarios para el manejo eficiente y seguro de la información que transita internamente y la que se mantiene en trámite.