Jefe de Bodega

**BUSES HUALPEN**, líder en servicios de transporte privado de pasajeros para empresas, con presencia a nível nacional y más de 47 años en el mercado, requiere integrar a su equipo:
**Jefe de Bodega - Calama**

Orientado a profesionales titulados como Ingeniero Civil Industrial, Comercial, Ingeniero en Logística o similar, con experiência de 3 a 5 años en logística e inventario y al menos 2 años liderando equipos de trabajo. Esta posición tiene como propósito asegurar una gestión eficiente de la bodega, garantizando el control adecuado del inventario, disponibilidad de insumos y repuestos, y optimización de los procesos de recepción, almacenamiento y entrega.

**Funciones**:

- Supervisar el equipo de bodega y asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
- Proponer y aplicar mejoras en los procesos de recepción, almacenamiento y entrega de repuestos y materiales.
- Gestionar el inventario, minimizando pérdidas y manteniendo níveles óptimos de stock.
- Monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) para asegurar la precisión del inventario y el cumplimiento de normas de calidad y seguridad.
- Asegurar que el sistema de gestión (Softland) refleje fielmente el inventario físico.
- Mantener el orden y la limpieza en la bodega, optimizando el espacio disponible.

**Requisitos**:

- Residencia en Calama o comunas cercanas.
- Formación Universitaria en Ingeniería Civil Industrial, Comercial, Logística o similar.
- Experiência de 3 a 5 años en logística e inventario y al menos 2 años liderando equipos de trabajo.
- Manejo avanzado de Office, bases de datos y tecnología de almacenamiento (WMS, OMS, RFID), además de experiência en repuestos para vehículos livianos y/o pesados.
- Conocimiento en Sistema de Gestión Integrado (Calidad, Seguridad, Medio Ambiente) y Lean Kaizen.

**Se ofrece**:
1. Contrato de carácter Plazo Fijo a 30 días, renovable según desempeño por 60 días; y posteriormente conforme desempeño Indefinido.

2. Al ser parte de la gran familia / Hualpén /, te cuidamos y apoyamos con los siguientes beneficios y convenios:
a) Seguro de Vida 750 UF, sin costo trabajador.

b) Seguro Complementario de Salud (voluntario y opcional, de pago mensual compartido) con Seguros SURA, para gastos médicos ambulatorios (consultas médicas, procedimientos, exámenes laboratorio e imageneología); gastos hospitalarios (día cama, honorarios médicos, servicios hospitalarios, cirugía ambulatoria); gastos maternidad (días camas, gastos hospitalarios y honorarios médicos relacionados al parto, madre y recién nacido. Además de otras prestaciones médicas que sean complicaciones del embarazo); reembolso medicamentos farmacias en convenio.

Telemedicina ADVANCE MEDICAL Costo $0 en video consulta, medicina general, atención telefónica psicológica, orientación de enfermería y nutricional, segunda opinión médica.

Seguro Catastrófico de 1.000 UF, opera en exceso de lo reembolsado por Isapre o Fonasa y una vez consumido el monto máximo anual de UF 300 del seguro complementario de salud.

El Seguro Complementario de Salud, incluye adicionales de:

- Cobertura Hogar (plomería, electricidad, cerrajería y cristalería con 3 eventos por año y tope de 2 UF por evento)
- Asistencia Funeraria 20 UF más IVA con tope de 1 evento.
- Orientación nutricional telefónica o vía correo electrónico, sin tope.
- Cobertura vehicular: o Reparación In Situ (carga o reemplazo de batería, cambio de neumáticos, apertura de vehículo cerrado, entrega de combustible y reparaciones en general) 2 eventos por año, sin tope.
- Gestión legal de infracciones de tránsito en JPL (costo de multas a cargo del suscriptor) 1 evento al año, sin tope.
- Asistencia Legal Telefónica, ilimitado, sin tope.
- Asistencia orientación PC vía remota, 3 eventos, sin tope.

c) Anticipo de quincena (a solicitud del trabajador)

d) Depósito del sueldo el último día hábil del mes.

e) Diversas Celebraciones año calendario.

f) Ferias de Beneficios y asesorías guiadas por el área de Bienestar y Calidad de Vida.

g) Talleres educativos (Planificación financiera, autocuidado salud, entre otros).

h) Asistencia Social con profesionales en terreno.

i) Seguimiento y Monitoreos de Personal con Licencia Médica.

j) Reconocimientos.

k) Apoyo y contención en situaciones difíciles.

Te queremos contar que estamos nominados, por el prestigioso Instituto Great Place To Work, como una de las Mejores Empresas de Transporte Privado de Pasajeros para Trabajar en Chile