Encargado/a de Asuntos Institucionales y Comunicaciones, Fundación Integra, Oficina Regional del Maule

**Descripción empresa**:
CON 33 AÑOS DE EXPERIENCIA, INTEGRA CUENTA CON MÁS DE 1.200 SALAS CUNA Y JARDINES INFANTILES EN TODO CHILE, DONDE MÁS DE 81 MIL NIÑOS Y NIÑAS TIENEN ACCESO A UNA EDUCACIÓN PARVULARIA PÚBLICA, DE CALIDAD Y GRATUITA. En Integra, buscamos brindar una educación a escala humana que favorezca la participación y el diálogo, que reconozca la diversidad de las infancias y las distintas culturas, que fomente la vida en comunidad, la empatía y el respeto, que nos ayude a cuidar de nuestro medioambiente, promoviendo la igualdad de género y la justicia social.
Integra es uno de los principales prestadores de educación parvularia en Chile, es una institución de derecho privado sin fines de lucro.
Más de 27 mil personas, en su gran mayoría mujeres técnicas y profesionales, trabajan para que niños y niñas disfruten de espacios educativos seguros y de bienestar que promueven el aprendizaje a través del juego.
**Funciones del cargo**:
**Cargo**: Encargado/a de Asuntos Institucionales y Comunicaciones
**Dirección**: 1 Sur N°1201, Edificio Zaror, comuna de Talca
**Vínculo**: Planta ( Contrato inicial a plazo fijo)
OBJETIVO
- Liderar la gestión del área y del Equipo a cargo a través de la coordinación de los procesos de comunicación y asuntos Institucionales de la Dirección Regional, a fin de fortalecer de la Imagen Institucional y el posicionamiento en los grupos de interés, todo acorde a la estrategia comunicacional de la Institución y Política de Calidad Educativa.

FUNCIONES PRINCIPALES
- Diseñar, gestionar y ejecutar el plan de comunicaciones internas a nível Regional, para mantener a las trabajadoras y los trabajadores de la Oficina Regional, Jardines Infantiles y Salas Cuna informados, evaluando posteriormente su impacto para promover la adhesión y compromiso con la misión, valores y estrategia institucional.
- Dirigir las funciones del Asistente de Asuntos Institucionales y Comunicaciones para el logro de los objetivos del área, de acuerdo a lineamientos Institucionales.
- Asesorar técnicamente a la Dirección Regional, en torno a los procesos comunicacionales, que permitan identificar acciones de mejora y toma de decisiones a nível Regional.

REQUISITOS ESPECIFICOS
1. Título Profesional de Institución reconocida por el Ministerio de Educación, de la siguiente Profesión: Periodismo
2. Formación de Postítulo o Diplomado en Comunicación Estratégica, Manejo Estratégico de Crisis, Gestión de Medios, Comunicación Organizacional, Marketing Social, Comunicación y Políticas Públicas u otro afín.
**3. Experiência en el ejercicio de la Profesión**: 3 Años
**4. Experiência en cargo similar**: 1 Año, con experiência en el sector privado o público.
**5. (Otros**: Manejo de herramientas Microsoft Office, Conocimiento Organización Gobierno Regional, Protocolos y funcionamiento general de la red pública, Manejo de plataformas sociales e Internet, Fotografía y edición de fotos, Manejo de herramientas para gestión de contenidos audiovisuales
6. Disponibilidad para trabajar en terreno.
SE RECIBIRÁN POSTULACIONES HASTA EL MIERCOLES 29 DE ENERO DE 2025 17:30 HRS.
POSTULACIONES INCOMPLETAS NO SERAN CONSIDERADAS EN EL PROCESO
**Requisitos**:
**Título Profesional, de la siguiente Profesión**: Periodismo
Postítulo o Diplomado en Comunicación Estratégica, Manejo Estratégico de Crisis, Gestión de Medios,
Comunicación Organizacional, Marketing Social, Comunicación y Políticas Públicas u otro afín.
**Experiência en el ejercicio de la Profesión**: 3 Años
**Experiência en cargo similar**: 1 Año
Manejo de herramientas Microsoft Office, Conocimiento Organización Gobierno Regional,
Protocolos y funcionamiento general de la red pública, Manejo de plataformas sociales e Internet,
Fotografía y edición de fotos, Manejo de herramientas para gestión de contenidos audiovisuales.
Disponibilidad para trabajar en terreno.
**Condiciones oferta**:Beneficios**:

- Sueldo base: $ 2.008.328
- Asignación de bono para almuerzo, mediante tarjeta de alimentación
- Veinte (20) días hábiles de vacaciones -Previo Contrato Indefinido
- Seis (6) días Administrativos -Previo Contrato Indefinido
- Seguro de Salud Complementario -Previo copago en Servicio de Bienestar
- Afiliación Caja de Compensación