Prevencionista de Riesgos Laborales Dirección

Institución
- Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Instituto de Seguridad Laboral /
- Convocatoria
- Prevencionista de Riesgos Laborales Dirección Regional de O´Higgins
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región del Libertador General Bernardo O'Higgins
- Ciudad
- Rancagua
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Otros (? Resolución de Acreditación ante Autoridad Sanitaria como Experto/a Profesional en Prevención de Riesgos Laborales )
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.221.061

Condiciones

**LOS/AS POSTULANTES DEBERÁN ACTUALIZAR SU CV EN EL PORTAL DE EMPLEOS PÚBLICOS Y ADJUNTAR LOS**
**ARCHIVOS EN FORMATO PDF. Sólo adjuntar los antecedentes solicitados.**
- El cargo es Prevencionista de Riesgos Laborales y su jefatura directa será el/la Encargado/a de Prevención de Riesgos Laborales de la Dirección Regional de O´Higgins. La renta bruta referencial, corresponde a una remuneración mensual grado 16° profesional ($1.221.061. aprox.) de la Escala Única de Sueldos. Más un bono por cumplimiento de Programa de Mejoramiento de la Gestión que se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre (equivalente a $828.929. bruto aprox.). El monto de este bono depende del cumplimiento institucional de dichas metas.
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que en primera instancia es un contrato por tres meses, renovable, pero que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por sólo el Ministerio de la Ley, salvo que se proponga una prórroga con, a los menos, 30 días de anticipación.
- El/La postulante deberá cumplir con los requisitos establecidos por la normativa vigente para impetrar cada uno de los estipendios que componen la renta publicada y haber entregado todos los antecedentes requeridos en el proceso para efectos del nombramiento.
-

Objetivo del cargo
- Asesorar a las Empresas y Servicios Públicos adheridos en el cumplimiento de la Ley 16.744., incentivando una cultura preventiva y de seguridad, incrementando el manejo de la normativa y de las acciones necesarias para evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
- Funciones del Cargo

1. Visitar a los empleadores adheridos, informándolos, capacitándolos e incrementando su entendimiento respecto de las normativas y exigencias relacionadas con el bienestar y la salud de sus trabajadores.
2. Diagnosticar el estado actual de los empleadores adheridos, a través de una lista de chequeo según la Ley 16.744, recorriendo las instalaciones, levantando riesgos y hallazgos desde la inspección visual y entrevista a trabajadores.
3. Aplicar la facultad otorgada por la ley y sus decretos vinculados, de hacer cumplir lo exigido en la normativa y lo que se ha prescrito por parte de ISL como Organismo Administrador, realizando seguimientos y verificando que las observaciones encontradas, se solucionen en tiempo y forma.
4. Revisar si los procedimientos de trabajo son congruentes con lo que realmente se ejecuta, verificando si las instalaciones, maquinarias y herramientas cumplen con lo esperado.
5. Realizar la investigación pertinente ante la ocurrencia de accidentes graves y fatales, configurando lo acontecido y sus causas, prescribiendo y verificando las medidas de control necesarias para evitar su repetición.
6. Confeccionar documentos y/o informes detallados, a ser revisados por los organismos fiscalizadores, jefaturas y/o autoridades.
7. Capacitar y dar charlas a los trabajadores, de modo de prevenir accidentes y enfermedades profesionales, incrementando su conciencia de autocuidado, el cumplimiento de los procedimientos y uso de elementos de protección para llevar a la práctica sus labores.
8. Efectuar programas de vigilancia y evaluaciones de riesgos a las empresas adheridas asignadas, manteniendo registros de ello para posteriores acciones.
9. Realizar mediciones ambientales determinando níveles diversos de riesgos (ruidos, gases, polvo y otros productos dañinos) y exposición de los trabajadores a ellos.
10. Realizar las actividades mandatadas por el respectivo Plan Anual de Seguridad y salud en el Trabajo de ISL.

**Descripción del Cargo**

La persona seleccionada, estará bajo la dependencia de el/la Encargado/a de Prevención de Riesgos Laborales de la Dirección Regional de O´Higgins.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Indispensable Título Profesional