Terapeuta Ocupacional Cosam Sur

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Dirección del Servicio de Salud Antofagasta
- Convocatoria
- Terapeuta Ocupacional COSAM Sur
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Antofagasta
- Ciudad
- Antofagasta
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.472.638

Condiciones
- Déjase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que tendrá una duración de 3 meses a prueba, prorrogable de acuerdo a evaluación de desempeño y cumplimiento de objetivos y que durará como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, como asimismo, hasta que sean necesarios sus servicios.

Objetivo del cargo
- Realizar evaluación funcional de usuarios en las distintas áreas de ocupación e implementar un plan individual y grupal de cuidados, para lograr un mejor desempeño ocupacional y así estimular una vida independiente y productiva de los pacientes. Lo anterior, en conformidad con los objetivos y norma técnica que rigen los Centros de Salud Mental Comunitaria; entregando atención integral en forma directa e indirecta en el ámbito de terapia ocupacional, a personas con enfermedades de salud mental y a sus familias; y optimizando los níveles de bienestar y calidad de vida desde el cuidado, rehabilitación y reinserción integral en la comunidad, según los lineamientos estratégicos anuales de la Subsecretaría de Redes Asistenciales.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Excluyente **título de Terapeuta Ocupacional

Especialización y/o Capacitación

**Deseable acreditar especialización en:
- Intervención en Salud Mental

**Deseable acreditar cursos de**:

- Curso en Salud Mental Comunitaria, modelo biopsicosocial, salud familiar y/o rehabilitación psicosocial
- Curso en Intervención Comunitaria
- Curso o capacitación en salud mental
- Ley 18.834, Estatuto Administrativo

Experiência sector público / sector privado
- Para cargos grado 15° E.U.S, no es requerida experiência previa de acuerdo a lo estipulado en DFL N°4/2017

Competencias

**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**
Competencia
Descripción del Nível
Nível
Orientación al servicio
- Actúa orientado a la satisfacción del usuario, entregando un trato afable y cercano.
3
Trabajo en Equipo
- Es un ejemplo para sus colaboradores por su estilo positivo de cooperación y se destaca por comprender a otros, generar y mantener un buen clima de trabajo, de esta manera fomenta el espíritu de colaboración dentro de su área. Promueve el intercambio con otras áreas y orienta el trabajo de pares y colaboradores a la consecución de la estrategia organizacional.
- Facilita la comunicación y el análisis de ideas, promoviendo el intercambio de conocimientos, experiência y puntos de vista para mejorar la calidad de las decisiones y del trabajo a realizar, generando la integración de diferentes roles.
4
Integridad
- Es confiable y sus principios son sólidos, actuando con criterio, resguardando la confidencialidad y cuidando los recursos de la organización. Guía sus acciones por sus valores y costumbres, orienta y motiva a sus compañeros a actuar de manera similar. Busca consejo y asistencia cuando se encuentra en situaciones en los que sus principios y valores chocan con las exigencias laborales.
- Actúa consecuentemente con lo que expresa, respetando las pautas de conducta que le exige la organización. Se siente seguro respecto a las decisiones y acciones y puede dar cuenta de los principios que guían su acción.
3
Comunicación efectiva
- Transmite sus ideas y mensajes claramente en su grupo de trabajo y jefatura directa. Aprovecha los canales de comunicación existente, formales e informales, a fin de obtener la información que necesita para la realización de sus tareas.
- Escucha adecuadamente a otros y se asegura de haber comprendido exactamente lo que deseen expresar, incorporando opiniones y distintos puntos de vista de los demás, en los contextos adecuados.
- Expresa sus opiniones e ideas de acuerdo al contexto, tratando con respeto a las personas, manifestando su disposición para escuchar a los demás, mostrando interés por comprender al otro, en su lenguaje verbal como no verbal.
3
Apego a nor