Trabajador/a Social

**PERFIL Y DESCRIPCION DE CARGO**

Nombre del puesto

**Trabajador/a Social (reemplazo)**

Objetivo del puesto Atender y acompañar de manera integral los procesos del área social, vinculados con niños, niñas, familias y colaboradoras en las salas cunas y jardines infantiles, desde una perspectiva de promoción y prevención, instalando competencias y estrategias en los equipos educativos, supervisando el cumplimiento de protocolos y normativas institucionales y generando vinculación con las distintas redes para futuras derivaciones.

Principales funciones del puesto -Abordar situaciones de vulneración de derechos de acuerdo a los lineamientos y protocolos institucionales, apoyando, orientando, acompañando y realizando procedimientos de denuncias, constatación de lesiones, solicitudes de medidas de protección, coordinación y derivación a redes, realización y envío de informes a tribunales y seguimiento de casos entre otros solicitados por la jefatura.
- Acompañar a las trabajadoras y/o apoderados en procedimientos de accidentes de los niños y niñas y procedimientos de atrasos en horario de retiro de los párvulos.

Atender a apoderados y/o familiares de niños y niñas matriculados en centros educativos por situaciones sociales, familiares, incumplimiento de normas de los centros educativos, malos tratos al personal, entre otras solicitados por la jefatura.
- Apoyar a los equipos educativos en la implementación de los planes de gestión y seguimiento de asistencia de los niños y niñas a través de entrevistas, visitas domiciliarias,

GESTION DE PERSONAS

participación en encuentros con familias entre otros.

Realizar procedimientos de levantamientos de información a solicitud de la jefatura en los centros educativos donde se requiera a raíz de acusaciones, reclamos, denuncias de maltrato, prácticas inadecuadas, accidentes entre otras situaciones.
- Realizar observaciones de prácticas a solicitud de la jefatura a raíz de situaciones de reclamos, denuncias, acusaciones de maltrato, accidentes entre otras situaciones.
- Apoyar en la elaboración y ejecución de estrategias, planes y proyectos orientados a generar un clima de sana convivencia entre los miembros de la comunidad educativa.
- Abordar situaciones de conflictos entre los miembros de la comunidad educativa de acuerdo a lineamientos y protocolos institucionales.
- Apoyar el trabajo con redes sociales, en la coordinación, ejecución y participación en charlas, talleres y capacitaciones para apoderados, familias y trabajadoras.
- Apoyar el proceso de inscripción y matricula de los centros educativos, realizando entrevistas, visitas domiciliarias, elaboración de registros, informes, entre otros solicitados por la jefatura.
- Apoyar el trabajo de los equipos educativos y familias en la realización de catastros, entrevistas, visitas domiciliarias, derivaciones y seguimientos de niños y niñas que presentan necesidades educativas especiales, conductas de difícil manejo, cambios conductuales entre otros.
- Supervisar el cumplimiento e implementación en los centros educativos de los protocolos y lineamientos relacionados con materias abordadas por el Área.
- Aplicar pautas de fiscalización social y de servicio de alimentación a los centros educativos.
- Apoyar a los centros educativos en la gestión de entrega del servicio de alimentación a niños, niñas y trabajadoras, a solicitud de la jefatura.

GESTION DE PERSONAS
- Realizar registros, informes, estadísticas de la gestión realizada de acuerdo a lo solicitado por la jefatura.

Relaciones de trabajo Internas: Dirección Ejecutiva, Sub dirección; jefaturas de área: jurídico, administración, gestión de personas, infraestructura, educativa y social.

Externas: Entes gubernamentales, ministerios, organismos regulatorios, I M de Santiago, Junji,

Junaeb, etc.

Nível académico requerido Título profesional en:
Trabajadora Social

Deseable: Especialización (pos título o post grado).

Experiência profesional General: al menos 3 años

Destrezas técnicas y/o - Actualización permanente en sus conocimientos especiales conocimientos, especialmente en los vinculados a la protección y derechos de los niños y niñas.
- Trabajo en equipo y colaborativo, para realizar sus funciones con eficacia.
- Manejo eficaz de herramientas de

Windows, Office e Internet

Características personales Enfoque al logro y resultados

Sensibilidad social y educativa

Visión estratégica

Capacidad de trabajo en equipo

Liderazgo

Adaptabilidad al cambio

GESTION DE PERSONAS

GESTION DE PERSONAS

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $1.000.000 al mes

Fecha de inicio prevista: 23-09-2024