01 Técnico de Farmacia 3° Turno

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Osorno / Hospital Base San José de Osorno

Convocatoria
- 01 Técnico De Farmacia 3° Turno

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Los Lagos

Ciudad
- Osorno

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado de la SUPERINTENDENCIA DE SALUD)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

679.000

Condiciones
- Técnico en Farmacia, o Técnico en enfermeria, Grado 22 EUS, Estamento Técnico, Contrata, afecto a Ley N° 18.834, 3er turno, a desempeñarse como **_Técnico De Farmacia 3° Turno_** del Hospital Base San José de Osorno.
- La persona seleccionada tendrá un contrato temporal de 6 meses. Al quinto més se aplicará un DIAGNOSTICO DE ADECUACIÓN AL CARGO con el objetivo de analizar adecuación al perfil y determinar prorroga de contrato mayor, o en su defecto, termino de éste.
- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Entregar medicamentos oportunamente a los pacientes que lo requieran.
- Funciones del Cargo
- Recepcionar recetas de pacientes ambulatorios.
- Digitar oportunamente los medicamentos para despacho a pacientes.
- Preparar oportunamente medicamentos para pacientes ambulatorios.
- Revisar oportunamente la preparación de recetas para pacientes ambulatorios.
- Asegurar el control de stock de medicamentos de la unidad.
- Revisar constantemente el vencimiento de los medicamentos.
- Cumplir con las normas y procedimientos locales sobe la unidad de farmacia del establecimiento.
- Entregar información de los medicamentos a los pacientes.
- Digitar, preparar y/o revisar las recetas de despacho virtual y coordinación territorial
- Realizar inventarios selectivos y/o generales.
- Apoyar a otras subunidades del servicio de farmacia en caso necesario.
- Apoyar en cualquier otra función que contribuya al correcto funcionamiento de la unidad.
- Cumplir con lo establecido en el estatuto administrativo
- Mantener una conducta intachable de acuerdo a la dignidad del cargo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Titulo técnico de nível superior otorgado por un establecimiento de educación superior del estado o reconocido por este; o,
- Titulo técnico de nível medio o equivalente otorgado por el ministerio de Educación; o,
- Licencia de enseñanza media o equivalente y/o CERTIFICADO DE COMPETENCIAS para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la autoridad sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.

**(CRITERIOS EXCLUYENTES)**
Especialización y/o Capacitación

**Conocimientos y/o capacitaciones específicas**:

- Calidad en la atención al paciente.
- Medicamentos.
**Conocimientos y/o capacitaciones generales**:

- Curso de infecciones asociadas a la atención de salud de 27 hrs. (EXCLUYENTE).
- Trabajo en equipo.
- RCP básico
- Emergencias y desastres.
- Orientación al usuario.
- Manejo de herramientas computacionales
- Estatuto administrativo

Experiência sector público / sector privado
- Deseable 01 año en el mismo cargo o similar.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose de