Auxiliar de Alimentación

Ministerio

Ministerio de Salud
- Institución / Entidad

Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Lucio Córdova
- Cargo

Auxiliar de Alimentación
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Salud
- Región

Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad

San Miguel
- Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo
Renta Bruta

449.645

Objetivo del Cargo

Velar por el cumplimiento y correcta distribución de alimentos a unidades de pacientes hospitalizados, propiciando el buen trato y la calidad en servicio al usuario. Funciones:

- Atención directa a usuarios en unidades de hospitalizados.
- Entrega de comidas y colaciones a pacientes.
- Preparación de alimentos, postres y colaciones.
- Entrega de alimentos enterales y suplementos orales.
- Información de novedades del turno a nutricionistas clínicas, de producción y jefaturas.
- Disposición a asumir otras tareas encomendadas por su jefatura.
- Limpieza de su área y/o lugar de trabajo e implementos o utensilios.

Requisitos Generales / Específicos

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia; b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo; d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702). No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive. e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales. f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.FORMACIÓN PROFESIONAL
- Enseñanza Media Completa (Excluyente)

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
- Capacitación o Especialización en Manipulación de alimentos o afín (deseable)

EXPERIENCIA LABORAL
- Experiência laboral de al menos 3 meses desempeñando funciones en unidad de alimentación (Excluyente)
- Experiência de al menos 3 meses en distribución de alimentos a pacientes hospitalizados (Deseable).
- Experiência de al menos 3 meses en atención directa de pacientes en servicios públicos de salud (Deseable).

VACUNAS
- Anti hepatitis B (Deseable).

Competencias

**1. DEL CARGO**:

- **Proactividad**: Capacidad para hacerse cargo y responsable de su rol en el equipo, como protagonista, presentando soluciones ante problemas suscitados y mejoras de procesos ya instaurados. Actitud que va en función al logro de los objetivos y de la estrategia institucional.
- **Autocontrol**: Es la capacidad para controlar las emociones personales y evitar las reacciones negativas ante provocaciones, oposición u hostilidad de los demás o cuando se trabaja en condiciones de estrés. Asimismo, implica la resistencia a condiciones constantes de estrés.
- **Trabajo en equipo**: Es la capacidad de integrarse al equipo de trabajo, sentirse participe de este, para que, a través de la confianza, de la comunicación efectiva y del compromiso, se coordinen una serie de acciones que en conjunto llevaran al logro de un objetivo y/o lineamiento en común. Implica la capacidad de colaborar y cooperar con los demás, de formar parte de un grupo y de trabajar jun