Psicólogo(a) Laboral Encargado(a) de Atracción y

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Psiquiátrico El Peral
- Convocatoria
- Psicólogo(a) Laboral Encargado(a) de Atracción y Gestión del Talento, Clima Organizacional y Relación Asistencial Docente.
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Puente Alto
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.733.419

Condiciones
- _Cumplir con los requisitos para ingresar a la Administración del Estado, contenidos en los artículos 12 y 13 del DFL N°29/2004 del Ministerio de Hacienda, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo._
- _No estar afectos a las inhabilidades e incompatibilidades contenidas en los artículos 54 y 56 del DFL N°1-19653/2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado._
- _Exigencia en Grado 12 EUS:_
- _Título Profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres, de duración otorgado por una Universidad o Instituto del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a 1 años, en el sector público o privado, o;_
- _Título Profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres, de duración otorgado por una Universidad o Instituto del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a 2 años, en el sector público o privado._

Objetivo del cargo
- Gestionar los Procesos de Atracción y Gestión del Talento, Clima Organizacional y Relación Asistencial Docente. Velando por el cumplimiento de las normas y procedimientos relacionados con cada ámbito de acción propios del departamento de Recursos Humanos
- Funciones del Cargo
- Ejecutar procesos de Gestión y Atracción de talentos para proveer cargos pertenecientes a los diferentes estamentos y leyes, según procedimiento Institucional vigente, tanto concursos como reemplazos.
- Gestionar el Cima Organizacional, resguardando el cumplimiento de Norma de Aplicación General del Servicio Civil y los procesos internos institucionales.
- Liderar y gestionar metodología SUSESO/CEAL SM en todas sus etapas, así como desarrollar acciones para disminuir y controlar este tipo de riesgos, y fortalecer aquellos aspectos que pueden fomentar el bienestar y la salud. Liderar metodología SUSESO CEAL SM.
- Realizar intervenciones preventivas y reactivas con el fin de generar un impacto positivo en los ambientes laborales.
- Gestionar y supervisar el cumplimiento de las actividades administrativas relacionados con los convenios asistenciales docentes.
- Gestionar, difundir y hacer cumplir las normas legales, reglamentarias y disposiciones internas del establecimiento respecto de RAD
- Liderar la Gestión y coordinación del funcionamiento de la Relación Asistencial Docente del Hospital.
- Participar en comités del HPEP de acuerdo instrucción de su jefatura y/o necesidades del hospital.
- Gestionar el clima organizacional, de acuerdo a las disposiciones de las Normas de Aplicación General del Servicio Civil y los procesos o procedimientos internos de la institución.
- Otras funciones que su Jefatura le encomiende.
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Presentar Título o certificado de Título de Psicólogo(a)

Especialización y/o Capacitación
- (Excluyente) Cursos o diplomados sobre: Estatuto Administrativo, Inclusión, Reclutamiento y Selección, Riesgos Psicosociales CEAL o ISTAS 21.
(Deseable) Cursos o diplomados en Gestión del buen trato, Promoción de Convivencia Libre de Violencia.

Experiência sector público / sector privado

**Experiência** (excluyente) profesional trabajando en instituciones de salud no inferior a 3 años y al menos 1 año en las temáticas requeridas.
Para la acreditacion de la documentación se debe considerar tiempo posterior a la obtención del título profesional requerido.
Documentos Válidos: Relación de servicio o Certificado de Jefe de recursos Humanos.
Documento no válidos Cartas de recomendación, certificados de afp, etc.
Documentos deben ser actualizados, esto