Ejecutivo(a) de Compras

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Instituto de Neurocirugía Dr. Alfonso Asenjo

Convocatoria
- Ejecutivo(a) de Compras

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**39**
Última a las **22:28:52** del **10-06-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.242.174

Condiciones
- Renta: acorde al estamento Profesional grado 10º de la E.U.S.
La persona seleccionada en un empleo de contrata, será primero por un periodo de 3 meses, la que se renovara según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Gestionar el suministro de insumos clínicos, insumos generales, medicamentos y servicios a través de procesos de compra que cumplan con la Normativa vigente, de acuerdo con la planificación anual del establecimiento.
- Funciones del Cargo
- Mantener vigente los convenios de suministro por fecha y saldo presupuestario de los procesos de compra bajo su responsabilidad.
- Atender a requerimientos provenientes de solicitudes de compra extraordinarias.
- Coordinar con proveedores compras y despachos.
- Coordinar requerimientos con las diferentes unidades clínicas y administrativas con la finalidad de conseguir insumos con la calidad y oportunidad requerida.
- Registrar en Sistema Informático ERP Órdenes de Compra y Resoluciones.
- Evitar sobre-stock en bodega central.
- Otras funciones que su Jefatura considere pertinente para el logro de los objetivos de la Unidad y de la Institución y que sean de su ámbito de acción.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Excluyente:

- Título Profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o Instituto Profesional del Estado y acreditar una experiência no inferior a 3 años sistema hospitalario público o privado.
- Título Profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o Instituto Profesional del Estado y acreditar experiência de a lo menos 4 años en sistema hospitalario público o privado.
- Deseable:

- Carrera de Ingeniería civil, Ingeniería en logística, Auditoria, Administración pública.

Especialización y/o Capacitación
- **Certificado de acreditación en compras públicas nível avanzado o experto (Excluyente)**:

- Manejo de Sistemas informáticos ERP
- Manejo de Sistemas informáticos WMS
- Acreditación en compras públicas vigente
- Excel
- Manejo de la ley de compras 19.886, su reglamento y modificación
- Herramientas de ofimática.

Experiência sector público / sector privado
- Excluyente
- Título Profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o Instituto Profesional del Estado y** acreditar una experiência no inferior a 3 años sistema hospitalario público o privado**.
- Título Profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o Instituto Profesional del Estado y **acreditar experiência de a lo menos 4 años en sistema hospitalario público o privado.**
- Deseable:

- Experiência de a lo menos 2 años en compras públicas.

Competencias
- Iniciativa y Autonomía: Capacidad para proponer ideas y mejoras para desempeñar mejor el trabajo.
- Trabajo en Equipo: Capacidad para trabajar con otros y en conjunto con otros por un bien común.
- Planificación y Organización: Capacidad para identificar y organizar lo importante de lo urgente.
- Orientación a los resultados: Capacidad para orientar las acciones a los resultados propuestos.
- Orientación al usuario: capacidad para entregar un buen servicio a los usuarios internos y externos.
- Pensamiento Analítico: Capacidad de abordar los desafíos desde distintas perspectivas, evaluar las opciones disponibles y tomar decisiones adecuadas.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible c