Profesional de Gestión de Procesos y Resultados Educativos

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública Antofagasta /
- Convocatoria
- PROFESIONAL DE GESTIÓN DE PROCESOS Y RESULTADOS EDUCATIVOS
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación
- Región
- Región de Antofagasta
- Ciudad
- Antofagasta
- Tipo de Vacante
- Contrata-
**Postulaciones** a esta convocatoria
--
- **4**
Última a las **04:02:27** del **03-11-2025**- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)

_Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido- **Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta

3.099.454
- Condiciones
- La Renta Bruta informada corresponde al valor mensualizado (promedio de la renta en meses con bono y sin bono) del estamento Profesional asociado a Grado 10° de la Escala Única de
Sueldos. La renta bruta mensual los meses sin bono es de $2.487.038. y en los meses con bono (Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre) es $ 4.324.287.
En caso de quedar seleccionado(a) el contrato inicial será por tres meses sujeto a evaluación del desempeño prorrogable anualmente.
Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- Objetivo del cargo
- Analizar, sistematizar y gestionar información relevante sobre los procesos y resultados educativos del territorio, con el fin de apoyar la toma de decisiones pedagógicas, el seguimiento de metas y la implementación de acciones de mejora continua en los establecimientos educacionales.
Funciones del Cargo
- Levantar y sistematizar información relacionada con el desempeño académico, la asistencia, la repitencia, la desvinculación escolar y otros indicadores relevantes del sistema educativo.
- Diseñar y mantener sistemas de seguimiento y monitoreo de metas y resultados educativos a nível territorial e institucional.
- Elaborar reportes, informes y visualizaciones de datos que apoyen la gestión pedagógica y directiva.
- Asesorar a los equipos directivos y técnicos en el uso de información para la toma de decisiones y planificación estratégica.
- Realizar análisis de brechas y propuestas de intervención en función de los datos recolectados.
- Apoyar en la evaluación de planes de mejora educativa y de intervenciones pedagógicas implementadas en el territorio.
- Coordinarse con otras áreas del SLEP para asegurar coherencia entre los datos levantados y las acciones institucionales.
- Promover el uso pedagógico de la información en comunidades educativas.
- Apoyar en tareas administrativas inherentes al cargo complementarias solicitadas por la jefatura directa.
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional universitario en Educación, Ingeniería, Sociología, Estadística, Administración Pública, Psicología o carrera afín en el ámbito Educacional.
- Deseable postítulo o diplomado en Gestión Técnico-Pedagógica, Evaluación Pedagógica, Gestión Curricular, Gestión Escolar, Convivencia Escolar, Género, Inclusión, Liderazgo.
- Especialización y/o Capacitación
Conocimiento de indicadores del sistema educativo chileno (SIMCE, PAES, asistencia, SAE, SIGE, entre otros).Dominio de herramientas de análisis de datos y visualización (Excel avanzado, Power BI, Google Data Studio, R o similares).Capacidad para generar reportes claros y técnicamente fundamentados.Manejo de normativas educacionales (Ley N° 21.040, Marco para la Buena Dirección, PME).Diplomados o postgrados en evaluación de políticas públicas, análisis de datos, educación basada en evidencia o gestión de calidad educativa.Formación complementaria en inteligencia institucional, mejora continua o gestión de resultados.Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral de al menos 2 años en análisis de datos, gestión educativa, planificación institucional o evaluación de políticas públicas, deseable en instituciones educativas o servicios públicos relacionados a educación.
- Competencias
- **COMPETENCIAS TRANSVERSALES DEL CARGO**
Relaciones Interpersonales: Capacidad para establecer y mantener relaciones interpersonales cooperativas, respetuosas y cordiales, aportando al desarrollo de un ambiente laboral armónico a través de una actitud de escucha y apoyo, incluso ante provocaciones, adversidad, hostilidad o estrés.Capacidad para ejecutar instrucciones: Capacidad Para comprender y seguir instrucciones simples y complejas tal y como le son entregadas, re