Jefe(a) Unidad de Apoyo Psicosocial

Institución
- Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Servicio de Registro Civil e Identificación /
- Convocatoria
- Jefe(a) Unidad de Apoyo Psicosocial
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones

**Calidad Jurídica**
Contrata

**Estamento**
Profesional

**Grado**
10°

**Remuneración**
Remuneración bruta durante los meses enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre: $ 2.140.358.
Remuneración bruta durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre: $ 3.342.473.
Valores para funcionarios/as nuevos/as en el Servicio de Registro Civil e Identificación

Objetivo del cargo
- Proporcionar a las personas funcionarias - y su grupo familiar - contención y asistencia integral en la búsqueda de soluciones a problemáticas sociales, económicas y de salud (física y/o mental), desde un enfoque biopsicosocial, en concordancia con la disponibilidad presupuestaria, la normativa vigente y los estándares éticos que esta función demanda.
- Funciones del Cargo

**N°**

**FUNCIONES**

**1**
- Coordinar la entrega de contención psicológica individual y/o grupal a funcionarios/as ante la ocurrencia de incidentes críticos.
- **2**
- Coordinar la entrega de apoyo psicológico individual y atención social a funcionarios/as y su grupo familiar, que atraviesen una situación problemática de carácter económico o social, mediante la gestión de recursos institucionales y/o la activación de redes asistenciales externas.
- **3**
- Coordinar la entrega de apoyo psicológico individual y atención social a funcionarios/as y su grupo familiar, que enfrenten problemáticas de salud (física y/o mental), mediante la gestión de recursos institucionales y/o la activación de redes asistenciales externas.
- **4**
- Liderar la promoción en los y las funcionarios/as del desarrollo de capacidades personales y el uso de recursos derivados de los contextos socio-relacionales para enfrentar problemáticas de carácter psicosocial.
- **5**
- Coordinar el seguimiento de funcionarios/as que se encuentran haciendo uso de licencias médicas con el fin de detectar oportunamente eventuales problemáticas psicosociales y gestionar las instancias de apoyo pertinentes.
- **6**
- Coordinar el despliegue del equipo de trabajo en las visitas domiciliarias y/o hospitalarias realizadas por la Unidad en el desarrollo de sus funciones.
- **7**
- Establecer y gestionar un mapa de redes institucionales que permitan viabilizar la oportuna derivación y atención a los y las funcionarios/as que enfrenten problemáticas psicosociales.
- **8**
- Aplicar metodologías que permitan identificar, sistematizar y monitorear los casos atendidos por la Unidad, generando los reportes de gestión correspondientes.
- **9**
- Velar por la oportuna entrega de informes técnicos de carácter psicosocial requeridos a la Unidad para la adopción de decisiones en el ámbito de gestión y desarrollo de personas.
- **10**
- Proporcionar directamente apoyo psicosocial a funcionarios/as en caso de ser requerido.
- **11**
- Insumar a las otras unidades del Subdepartamento de Bienestar y Atención a las Personas, con información relevante de su ámbito de competencia para el diseño de programas y líneas de acción que promuevan el bienestar psicosocial de los y las funcionarios/as.
- **12**
- Liderar y supervisar al equipo de funcionarios/as a cargo, a través de la retroalimentación constante y administración de cargas de trabajo, trabajo extraordinario y feriados legales, con el objetivo de generar un clima laboral que potencie los resultados de la unidad y garantice la continuidad operacional del Servicio.
- **13**
- Otras funciones que le encomiende su jefatura directa y o la jefatura del Departamento de Gestión y Desarrollo de las Personas.
- **Dependencia**:

- El/la ocupante del cargo de Jefe/a de la Unidad de Apoyo Psicosocial dependerá directamente de la Jefatura del Subdepartamento de Bienestar y Atención a las Personas.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título preferente**:Trabajador/a Social, Asistente Social, o Psicólogo/a.

Especialización y/o Capacitación
- Sólo se valorarán las capacitaciones relacionadas con el perfil del cargo, las cuales se detallan a continuación:

- **Especialización y/o capa