Proceso Interno: Administrativo/a de Jardín

**Proceso Interno: Administrativo/a de Jardín Infantil “Caperucita”, comuna de Limache, Región de Valparaíso**

**I. Descripción del cargo**

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere seleccionar Administrativo/a, Grado 20° EUR, para Jardín Infantil “Caperucita”, ubicado en la comuna de Limache, Región de Valparaíso. La misión del cargo es proporcionar oportunamente los servicios y la supervisión inicial de procesos administrativos que se requieran para el desarrollo de las funciones sustantivas de la unidad educativa correspondiente, a través del conocimiento del funcionamiento y coordinación de ésta en todas sus áreas, apoyando fundamentalmente a la Dirección del Jardín Infantil, para velar por el cumplimiento de los procedimientos y políticas institucionales

Vacantes: 1

**II. Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos Generales _

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano (a).
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Licencia de Educación Media

**III. Experiência deseable**:

- Deseable experiência previa en funciones administrativas en el servicio público y/o privado.

**IV. Competencias del Cargo**
- Competencias Transversales_
- Trabajo de colaborativo
- Orientación al servicio
- Competencias Específicas_
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
- Iniciativa y autonomía
- Comunicación Efectiva

**V. Funciones**
- Planificar, ejecutar y evaluar las acciones administrativas, con el fin de alcanzar el cumplimiento de objetivos y metas de la Unidad Educativa.
- Apoyar la gestión técnica administrativa de la Directora de la Unidad Educativa.
- Mantener la base de datos actualizada permanentemente, para la generación de informes que se le soliciten.
- Realizar contacto inicial presencial, telefónico o vía correo electrónico, con la Red Comunal para activar acciones de acuerdo a instrucción de la Directora o Encargada de la Unidad Educativa.
- Recepción de los materiales que ingresan, llevando un inventario de los mismos, y según corresponda distribuirlos.
- Despacho de documentación e informes mensuales y periódicos, referidos a diversos aspectos de la Unidad educativa, a organismos, departamentos y unidades de apoyo, entro otros.
- Mantener bases de datos actualizadas, por ejemplo, de la asistencia de niños y niñas asistentes.
- Apoyar en los requerimientos administrativos del Programa de Alimentación Escolar o colaborar con éste.
- Colaborar en las funciones de entrega y recepción de documentos.
- Atención de público y entregar información referida a situaciones de postulación, matrícula y funcionamiento del jardín infantil.

**VI. Documentos requeridos que se deben adjuntar a la postulación**
- CV actualizado en formato propio.
- Certificado de enseñanza media completa

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso

**Se solicita a todos los postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea**:

- Rut:

- Nombres:

- Apellidos:

- Correo:

- Nacionalidad:

- Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).

**VII. Quienes pueden postular**:

- Este proceso es de carácter INTERNO, por ende, sólo pueden postular quienes estén trabajando en JUNJI, en calidad de contrata al momento del llamado a postulación y que cumplan con los requisitos señalados en el punto **II** y presenten los documentos indicados en punto VI.

**VIII. Criterios para la selección**

La evaluación y selección del postulante se efectuará a través de:

- Ubicación en Escalafón de la Contrata (70%), que considera los criterios en el siguiente orden de prelación:

- Competencias
- Calificaciones
- Antigüedad en la función
- Antigüedad en el grado
- Antigüedad en la Institución
- Entrevista (30%)

**El resultado de la evaluación de competencias tendrá la misma vigencia que el Escalafón de la Contrata y le servirá para