Técnico en Enfermería Endoscopía

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Chiloé / Hospital de Quellón
- Convocatoria
- TÉCNICO EN ENFERMERÍA ENDOSCOPÍA
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Los Lagos
- Ciudad
- Quellón
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado de inscripción Superintendencia de Salud. Carnet o certificado de vacunación Hepatitis B.)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Cabe señalar que de acuerdo con la administración pública y en relación con el artículo 9 de la Ley 18.834 _“Los empleos a contrata durarán, como máximo sólo hasta el 31 de diciembre de cada año y los empleados que los sirvan expirarán en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que hubiere sido propuesta la prórroga con treinta días de anticipación a lo menos”_

**1) N° de vacantes** : 1

**2) Planta** : Técnico

**3) Calidad Jurídica** : Contrata

**4) Horas** : 44 (Diurno y/o 4° turno)

**5) Grado** : 20

**6) Unidad de desempeño** : Endoscopía

**7) Jefatura Directa** : Jefatura de Endoscopía

Objetivo del cargo
- Brindar una atención continua, oportuna, y de calidad a los usuarios que acudan al centro hospitalario, desarrollando funciones en atención abierta y cerrada, de manera integral, personalizada, eficiente y amable de acuerdo a los lineamientos del establecimiento, procurando así un adecuado uso de los recursos asignados.
- Funciones del Cargo
- Asistir y colaborar al equipo de la unidad correspondiente, donde desempeña funciones.
- Conocer y aplicar los protocolos existentes en cada unidad.
- Verificar, revisar y comprobar el funcionamiento de los equipos y stock necesario para la jornada laboral.
- Realizar técnicas y/o procedimientos derivados de la atención según protocolos y normas IAAS, atingentes a su rol.
- Apoyo en el manejo de preparación y administración de medicamentos de sedación.
- Realizar retiro de pedidos de insumos clínicos de farmacia y bodega. Según calendarización, previa revisión.
- Hacer revisión mensual de fecha de vencimiento de insumos clínicos.
- Cumplir con normas técnicas y administrativas.
- Asistir de forma obligatoria a reuniones programadas por su jefatura directa, en caso de no asistir deberá justificarse oportunamente y de manera formal, aludiendo a la causa de la inasistencia.
- Comunicar de manera formal aquellas situaciones irregulares detectadas en su unidad y/o en el proceder de sus funciones.
- Dar cumplimiento a las acciones de calidad y seguridad del paciente, según protocolos, si corresponde a las funciones emanadas de su cargo.
- Además de todas las funciones que asigne su jefatura directa.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Técnico de Nível Superior o Nível Medio de Enfermería.

Especialización y/o Capacitación

**Capacitación y/o Perfeccionamiento**

**Excluyente (al menos 2 de las siguientes):
- Manejo de Residuos en Establecimientos de Atención en Salud (REAS)
- Infecciones asociadas a la atención en salud (IAAS)
- Reanimación cardiopulmonar (RCP) básico
- Curso de esterilización y desinfección de alto nível

Experiência sector público / sector privado

**Experiência laboral excluyente**
- Certificar experiência laboral mínima conforme lo señalado en el DFL en relación con el nível educacional

**Experiência laboral deseable**:

- Certificar experiência laboral en Servicio de Salud Chiloé

Competencias

**VI. PERFIL DE COMPETENCIAS**
Competencias es el conjunto sinergizado de conocimientos, habilidades y características de personalidad (aptitudes y actitudes) requeridos para cumplir con el máximo nível de eficacia y eficiencia al propósito del cargo.

**GRADO A**
Grado máximo de desarrollo de la competencia evaluada. (Excelencia)

**GRADO B**
Grado alto de desarrollo de la competencia.

**GRADO C**
Buen (esperable) desarrollo de la competencia.

**GRADO D**
Grado insuficiente o inexistente de desarrollo de la competencia.

**COMPETENCIAS**

**NIVEL DE DOMINIO**

**Transversales**
Adaptación al cambio
C
Ética y sencillez
C
Compromiso
C
Respeto
B

**Específicas**
Trabajo en equipo
C
Responsabilidad
B
Colaboración
C
Iniciativa y autonomía
C

**Técnicas**
Conocimientos Legales:

- Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, según su texto refundido, coordinado y sistematizado.
- Urgencia digestiva

C
Conocimientos Informáticos:

- Manejo c