Analista de Remuneraciones

**Descripción empresa**:
SomosFalabella

Nos gusta innovar, trabajamos desde donde queremos estar, respetamos y valoramos la diversidad, incluimos a todas las personas y derribamos barreras porque acá las diferencias suman.

Disfrutamos y lo pasamos bien trabajando en equipo, aceptando las diferencias por nuestra identidad de género, orientación sexual, creencias religiosas, discapacidad, edad o nacionalidad, compartimos experiências entre negocios, vibramos con los desafíos del mundo físico y digital.

Somos más de 100 mil personas en 9 países distintos que cada día trabajamos como un equipo por simplificar y disfrutar más la vida.

**Misión del cargo**:
Analista de Remuneraciones

**Funciones del cargo**:
En Sodimac estamos en búsqueda de un/a nuevo/a integrante de nuestra Casa para unirse a nuestro equipo como Analista de Remuneraciones. Buscamos a alguien motivado/a, comprometido/a y con ganas de asumir nuevos desafíos para que, juntos, podamos construir los Sueños y Proyectos de Hogar de todos los chilenos.

¿Por qué Sodimac?
Trabajando con nosotros podrás ser parte de una compañía líder en la industria, con una trayectoria de más de 70 años. Además, contamos con un sinfín de oportunidades de crecimiento interno y desarrollo profesional, así como también con espacios para descubrir y profundizar tus intereses personales (ciclos de charlas, capacitaciones, voluntariadosy mucho más)

¿Cuál será tu desafío como Analista de Remuneraciones?
Tu principal misión será ejecutar los procesos asignados, desde la contratación al egreso de los trabajadores, levantando KPIS y oportunidades de mejora en las contrataciones, egresos, cálculo de remuneraciones, reliquidaciones, licencias médicas, pago de leyes sociales, reliquidación de impuestos y generación de informes, etc., contribuyendo al optimo desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos

¿Cuáles serán tus principales funciones?
- Levantar e identificar oportunidades de mejora en los procesos del área de remuneraciones y administración de personas.
- Trabajar con cada área en la automatización de procesos
- Pasantía para actualizar y perfeccionar sus conocimientos para ejercer su rol de forma óptima, apoyando cada uno de los procesos
- Establecer un panel de control de los procesos, generando KPIS y SLA tanto internos como con otras áreas
- Proponer y generar informes asociados con el área.
- Controlar el funcionamiento de las distintas plataformas utilizadas en el área de manera mensual y levantar alertas en caso de error.
- Asesorar al Jefe del Departamento sobre oportunidades de mejora y levantar errores en materias de sueldos, finiquitos, previsión social, descuentos y bonos.
- Apoyar de forma constante con el respectivo sentido de urgencia a los clientes internos y externos.

Nuestra Casa es el lugar para crear e innovar y, para estote necesitamos Si eres una persona apasionada por el trabajo dinámico, el desafío constante y la transformación digital, este es tu lugar
[Nunca te pediremos dinero como parte del proceso de selección o ingreso]

**Requisitos**:
Ingeniería en RRHH, Contador, Ingeniería en Administración o afín
De 2 a 3 años de experiência en cargos similares.
Manejo de Microsoft Excel Avanzado.
Conocimiento e cálculo de remuneraciones y contabilidad.

**Condiciones Oferta**:
**Beneficios**:

- Seguro de vida
- Día de cumpleaños
- Capacitaciones y cursos
- Subsídio escolar para hijos
- Actividades wellness
- Bebidas y snacks
- Servicio de comedor