Enfermero-a Coordinador-a Clínico Pensionado

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital Regional de Talca
- Convocatoria
- Enfermero-a Coordinador-a Clínico Pensionado
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Maule
- Ciudad
- Talca
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- CR Pensionado
Grado 10°
Diurno
Período inicial de 4 meses sujeto a evaluación, para definir prórroga de contrato
- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación

Objetivo del cargo
- Gestionar y coordinar eficientemente el RRHH, físico y clínico del servicio de Pensionado del HRT, acorde a la ley y normativa vigente, con el propósito de entregar una atención cálida, oportuna y de calidad para el usuario, como a su entorno familiar
- Descripción del Cargo

Entre las funciones a desarrollar se encuentran:

- Generar el programa de trabajo para el Servicio del Pensionado, acorde a los objetivos estratégicos definidos por el equipo directivo del pensionado, para entregar una atención cálida, oportuna y de calidad al usuario como a su entorno familiar:

- Supervisar el correcto desempeño de los funcionarios del Servicio de pensionado, acorde a las pautas y procedimientos definidos por la Unidad de Calidad e Infecciones, para entregar una atención cálida, oportuna y de calidad al usuario como a su entorno familiar
- Realizar informe para la adquisición de insumos para el Servicio del Pensionado, conforme a la normativa y procedimientos vigentes, para entregar una atención cálida, oportuna y de calidad al usuario como a su entorno familiar
- Coordinar las labores y funciones de los funcionarios del pensionado acorde al programa de trabajo definido, para entregar una atención cálida, oportuna y de calidad al usuario como a su entorno familiar
- Gestionar el desempeño de los funcionarios del pensionado, acorde a los antecedentes laborales de éstos y el cumplimiento de la funciones asignadas por el coordinador clínico
- Procurar mantener el funcionamiento de la infraestructura y el lugar de trabajo para los funcionarios y los usuarios, para entregar una atención cálida, oportuna y de calidad al usuario como a su entorno familiar
- Coordinar la disponibilidad de camas dentro del Servicio, para entregar una atención cálida, oportuna y de calidad al usuario como a su entorno familiar, acorde a la normativa y procedimientos vigentes

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Enfermero otorgado por una institución reconocida por el estado o aquellas validadas por este.
- Acreditar certificado de registro de prestadores individuales de salud de título enfermero(a).

Especialización y/o Capacitación
- Acreditar curso IAAS de al menos 120 horas
- Deseable Acreditar diplomado en administración, gestión en salud o RRHH.

Experiência sector público / sector privado

Competencias

**Planificación y organización**: Es la capacidad de anticiparse y determinar eficazmente las metas y prioridades, estipulando las acciones, los plazos y los recursos requeridos para alcanzarlas, realizando un seguimiento de los avances de las etapas contenidas en la planificación.**Dirección equipos de trabajo**:Es la capacidad de conseguir que todos los miembros de un equipo sean capaces de colaborar y cooperar activamente con otras personas en la consecución de una meta común, alcanzando los objetivos y resultados esperados por la institución.**Comunicación Interpersonal**: Es la capacidad para emitir y recibir mensajes, empática y asertivamente, en una interrelación dinámica con otros, en un proceso donde la retroalimentación sea constante para que conduzca al entendimiento entre las partes.

**Evaluación de actividades**: Es la capacidad para determinar el grado de eficacia y eficiencia, con que han sido empleados los recursos (humanos, técnicos y económicos) destinados a alcanzar los objetivos definidos por la institución, posibilitando determinar las desviaciones y la adopción de medidas correctivas que garanticen el cumplimiento adecuado de los objetivos estratégicos.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública seña