Proceso Interno: Auxiliar de Servicios, Oficina Provincial Lebu, Región del Biobio

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 Vacantes

Termina en 3 días, 7 horas.

Completa

Lebu, Bío Bío, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar Auxiliar de Servicios, grado 26° EUS, para desempeñarse en la oficina Provincial de JUNJI, ubicada en la comuna de Lebu, Provincia de Arauco, Región Biobio.

La misión del cargo es apoyar el buen funcionamiento, orden, mantención y planificación de las dependencias de la oficina Provincial, ajustándose a los protocolos y estándares establecidos, cumpliendo, a su vez, con los reglamentos de higiene y seguridad ante las distintas necesidades, velando por el cumplimiento de los procedimientos y políticas institucionales.

**Vacante: 1**

**I. Requisitos Generales / Específicos**:

- Requisitos Generales:_

Los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL 29, sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano/a o en el caso de ser extranjero/a contar con permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito_._
- Requisitos específicos_:

- Licencia de Educación Media o equivalente.

**II. Experiência deseable**:

- Experiência de al menos 1 año en funciones similares.

**III. Competencias del cargo**:

- Trabajo colaborativo.
- Orientación al servicio.
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo.
- Iniciativa y autonomía.
- Flexibilidad y adaptación al cambio.

**IV. Principales Funciones**:

- Mantener el orden y limpieza de los espacios de la Oficina Provincial.
- Mantener en buenas condiciones de higiene, orden y seguridad el equipamiento y mobiliario de la Oficina Provincial.
- Realizar inventario de los materiales y equipos a su cargo.
- Velar por el buen uso de materiales y equipos, informando oportunamente su estado.
- Desempeñar las demás funciones y tareas que su jefatura le encomienden en las materias de su competencia.
- Resguardar información confidencial de los procesos que se desarrollen en la Oficina Provincial de Lebu, tanto de gestiones internas como de situaciones vinculadas a profesionales y/o unidades educativas.

**V. Conocimientos**:

- Comunicación oral y escrita (redacción y ortografía).
- Manejo de Técnicas de atención de público/clientes.
- Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en lugares de trabajo.
- Administración de bodegas e inventarios.

**VI. Documentos requeridos que se deben adjuntar a la postulación**:

- Curriculum actualizado año 2025.
- Fotocopia simple de certificado de título correspondiente a Enseñanza Media Completa (4to medio).

**La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.**

**IX. Evaluación y Selección**

Escalafón de la Contrata

Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:

- Competencias 50%
- Experiência 35%
- Desempeño 15%

La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.

Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.

El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final.

Entrevista por Comisión de Selección

Se realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final.

**X. Plazo de postulación**

Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del día **01 de agosto 2025.**

**XI. Otras consideraciones**

De pasar a etapas preliminares le serán solicitados los siguientes documentos para continuar en el proceso:
En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

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