Analista Unidad Área de Movimiento

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Aeropuertos /
- Convocatoria
- Analista Unidad área de Movimiento
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Proyectos
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.730.770

Condiciones
- Déjese establecido que la Renta bruta estimada correspondiente a una remuneración mensual grado 09° EUS equivalente a $2.730770. Considerar que se debe descontar el 13% correspondiente al impuesto del Servicio de Impuestos Internos, además, del 20% por descuentos previsional (Salud y AFP).
La jornada laboral es de 44 horas semanales, distribuidas de lunes a jueves de 7:00 a 9:30 AM a 16:00 a 18:30 PM y viernes de 7:00 a 9:30 AM a 15:00 a 17:30 PM. Sin perjuicio de lo anterior, algunas funciones requieren ser efectuadas fuera de la jornada anteriormente especificada.

Objetivo del cargo
- Proyectar, planificar, inspeccionar estudios y obras de área de movimiento en aeródromos y aeropuertos.
- Descripción del Cargo

1.Actualizar diseños de área de movimiento de aeropuertos concesionados y no concesionados.
2.Diseñar proyectos de área de movimiento de proyectos concesionados y no concesionada.
3.Preparar los antecedentes técnicos de área de movimiento, necesarios para presentar iniciativas de diseño o construcción al Ministerio de Desarrollo Social
4.Brindar apoyo técnico, en los ámbitos de su competencia, en procesos de formulación de proyectos y seguimiento de licitación de obras, de los diseños bajo su responsabilidad.
5.Brindar apoyo técnico, en los ámbitos de su competencia, para la emisión de pronunciamientos como contraparte técnica de los contratos de concesiones aeroportuarias, en etapa de ingeniería definitiva, construcción y explotación.
6.Realizar la función de Inspección Fiscal de Contratos de Consultorías y Asesorías de Diseño de Proyectos.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional del área de la Ingeniería Civil, a la fecha de su postulación

Especialización y/o Capacitación

**Requisitos Obligatorios**:
1.Microsoft Office.
2.Excel Intermedio.
3.AutoCAD.
4.Desarrollo y/o revisión de especialidades de la ingeniería en proyectos de infraestructura.

**Requisitos Deseables**:
**Conocimientos Computacionales**:
1.Project Management.
**Conocimientos Específicos**
1.Desarrollo de Proyectos / Especificaciones Técnicas/ Presupuestos.
2.FAARFIELD - AVIPLAN - AutoCAD Civil 3D.
3.Revisión BIM.
**Conocimientos Técnicos**:
1.Normativa aeroportuaria tal como OACI, DGAC, FAA.

Experiência sector público / sector privado
- Contar con al menos 2 años de experiência laboral.

Competencias

**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**:
**Orientación al cliente**:Ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos o externos de la Institución. Establece estándares para los procesos de que es responsable. Promueve acciones que permitan anticiparse a los requerimientos de los clientes.

**Orientación a la Eficiencia**:Ser capaz de dar importancia de los objetivos de gestión establecidos por el Gobierno y promover su cumplimiento dentro de la Institución. Respaldar nuevos proyectos destinados a incrementar la eficiencia de la Institución.

**Trabajo en Equipo**: Ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.

**Toma de Decisiones**: Ser capaz de identificar la mejor opción considerando las distintas variables asociadas en un momento determinado. Analizar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas existentes para luego escoger un plan de acción.
**COMPETENCIAS ESPECIFICAS CONDUCTUALES**:
**Planificación y Organización**:Determinar eficazmente las metas y prioridades de sus tareas, especificando las etapas necesarias para su planificación, detallando acciones, plazos, responsables y recursos requeridos para alcanzarlas. Organizar los recursos, crear un sistema de seguimiento de avances en las acciones planificadas, que permita un control eficiente de los procesos, anticiparse a posibles dificultades y aplicación de medidas correctivas cuando sea necesario. Resguardar la exactitud y la calidad de la información.

**Pensamiento Analítico**:Entender una situación, de