Director(a) Centro Salud Mental Comunitaria de Coyhaique Profesional Ley 18.834

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Aysén /

Convocatoria
- Director(a) Centro Salud Mental Comunitaria de Coyhaique Profesional Ley 18.834

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo

Ciudad
- Coyhaique

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**85**
Última a las **02:12:47** del **27-07-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Certificado de inscripción en Superintendencia de Salud)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.618.361

Condiciones

**Cantidad**

**Calidad Jurídica**

**Grado**

**Jornada**

**1**

**Contrata**

**8°**

**44 horas**

Objetivo del cargo
- El objetivo del cargo es desarrollar la implementación del Modelo de Atención de Salud Mental Comunitaria en el COSAM Coyhaique, dirigiendo y gestionando las áreas técnico asistencial y técnico administrativas del centro, acorde a políticas públicas, lineamientos ministeriales y del Servicio de Salud Aysén; desarrollando en equipo, con trabajo de Red y pertinencia territorial, estrategias y acciones conducentes a mejorar la salud mental de usuarios(as) y sus familias del área de influencia del COSAM Coyhaique.El objetivo del cargo es desarrollar la implementación del Modelo de Atención de Salud Mental Comunitaria en el COSAM Coyhaique, dirigiendo y gestionando las áreas técnico asistencial y técnico administrativas del centro, acorde a políticas públicas, lineamientos ministeriales y del Servicio de Salud Aysén; desarrollando en equipo, con trabajo de Red y pertinencia territorial, estrategias y acciones conducentes a mejorar la salud mental de usuarios(as) y sus familias del área de influencia del COSAM Coyhaique.
- Funciones del Cargo
- Conducir el proceso de elaboración del Plan Estratégico y Plan Anual de actividades del Centro.
- Organizar el funcionamiento interno del Centro, de acuerdo al modelo de gestión y normativas vigentes.
- Resguardar el cumplimiento de las estrategias de articulación para la continuidad de cuidados en la Red.
- Conducir el proceso de formulación presupuestaria anual del Centro.
- Gestionar y supervisar el cumplimiento de las normas relativas a los convenios docentes asistenciales y de investigación.
- Conducir la gestión del recurso humano del Centro.
- Conducir el proceso de mejora continua de la calidad de la atención.
- Mantener un vínculo permanente con las organizaciones de la sociedad civil que favorezcan las intervenciones clínico - comunitarias.
- Desarrollar intervenciones que permitan adquirir recursos con el extrasector con el fin de potenciar el trabajo clínico comunitario.
- Potenciar el desarrollo y permanencia de organizaciones vinculadas al centro tales como: consejo ciudadano, grupos de autoayuda, etc

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional del área de la Salud o las Ciencias Sociales

Especialización y/o Capacitación
- Formación de postgrado en Salud Mental Comunitaria, Gestión en Salud, Salud Pública o afines.
- Capacitación en Estrategias de Dirección y/o Gestión en Salud.
- Capacitación en Formación de Equipos de Salud de Alto Desempeño.
- Capacitación en Buenas Prácticas de Liderazgo en Salud.
- Capacitación en Marco Jurídico y Buenas Prácticas en Salud.
- Capacitación en Mejora Continua en Salud.
- Capacitación de Patología GES, que involucren atención secundaria y terciaria.
- Capacitaciones de Salud Mental y Psiquiatría Comunitaria.
- Capacitación en Modelo de Salud Familiar y Comunitaria.
- Conocimiento y manejo computacional nível usuario.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable en Sector Público

Competencias

**Compromiso y Motivación**

**Habilidades interpersonales**:capacidad para establecer y mantener relaciones cordiales, recíprocas y cálidas.

**Comunicación efectiva**:Habilidad y actitud para establecer canales de comunicación efectivos con los miembros de un equipo u otros sujetos, tanto internos como externos a la organización, con el fin de transmitir ideas o mensajes de calidad, asegurando su comprensión, recepción y entendimiento por parte de su interlocutor. Incluye la utilización eficiente de distintos medios de comunicación.

**Manejo de la presión**:capacidad para mantener un buen desempeño ante situaciones de tensión o crisis reales o potenciales.

**Liderazgo**:capacidad para dirigir y guiar eficientemente a un grupo o equipo de trabajo.

**Capacidad de dirección**:Habilidad y capacidad de dirigir a un equipo hacia metas pr