Jefatura Unidad de Proyectos Hidraulicos y Agua

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección General de Concesiones de Obras Públicas /
- Convocatoria
- JEFATURA UNIDAD DE PROYECTOS HIDRAULICOS Y AGUA, DIVISION DE DESARROLLO Y LICITACION DE PROYECTOS. DGC
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Proyectos
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.973.720

Condiciones
- El cargo corresponde a la calidad jurídica a Contrata, asimilado a Grado 4 de la Escala Única de Sueldos del Estamento Profesional más una asignación de función critica correspondiente al 55 %
**Detalle de la Remuneración Bruta Mensual**:
**Dependencia**

**Grado**

**Remuneración bruta promedio**

**Remuneración bruta mes normal**

**Remuneración bruta mes con bonos**
Unidad de Proyectos Hidraulicos y Aguas
4
$3.973.720
$3.338.265
$5.244.630

**Notas sobre Renta**:

- El monto por concepto de función critica, será percibido junto a la remuneración mensual.
- Remuneración bruta promedio: Es el promedio de la remuneración, es decir, la suma percibida los “Meses Normales”, más la suma de los “Meses con Bonos”, dividido por los doce meses del año. (La remuneración promedio indicada, considera mes de desempeño completo e incluye bono de modernización, el que será proporcional a los meses trabajados durante el trimestre a pago)
- Remuneración bruta mes normal: Corresponde a la remuneración de los meses sin bonos, es decir: abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre.
- Remuneración bruta mes con bonos: Corresponde a la remuneración con bonos trimestrales, de los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.
- El bono de modernización o asignación de modernización que se paga en los meses junio, septiembre y diciembre, corresponde al bono por Componente Base, Desempeño Institucional y Desempeño Colectivo, pero este último no está incluido en la “Remuneración bruta promedio”, ya que durante el primer año no se paga. Esta asignación por el cumplimiento de metas colectivas se incorpora en la remuneración a partir del segundo año de desempeño y es proporcional al tiempo trabajado, es decir, a la fecha de ingreso al Servicio en el año anterior.Objetivo del cargo
Planificar, dirigir, gestionar, controlar, supervisar y fiscalizar el desarrollo de los proyectos a su cargo hasta su adjudicación, incluyendo los estudios, bases de licitación y precalificación.

Actuar como contraparte de estudios de investigación patrocinados por el servicio.- Funciones del Cargo

**FUNCIONES PRINCIPALES**

**ACTIVIDADES**

**RESULTADO FINAL ESPERADO DE LA FUNCION**

**1**
- Colaborar en la definición y cumplimiento del Plan de Concesiones con una proyección de cinco años plazo.
Colaborar con la definición del plan de concesiones de embalses y desaladoras atendiendo a las relicitaciones y a los nuevos proyectos del ámbito conforme a lineamientos de las jefaturas y autoridades del MOP.
- Actualizar la información respecto de la factibilidad y avances de los proyectos a su cargo en las etapas de gestiones previas, desarrollo y licitación.
- Cumplimiento de los plazos proyectados para el desarrollo y licitación de los proyectos a su cargo presentados en el Plan de Concesiones.
- **2**
- Preparar los antecedentes y condiciones necesarias para la licitación de los proyectos
Elaborar las bases de precalificación bases de licitación y circulares aclaratorias, cuando corresponda.
- Desarrollar los estudios, la estructuración técnico y económica, las bases administrativas, técnicas y económicas de los concursos, y sus respectivas circulares aclaratorias.
- Presentar el modelo de negocios para la adecuada compartición de riesgos en la estructuración técnico-económica de los proyectos, estableciendo los requerimientos presupuestarios de los proyectos.
- Asegurar la calidad técnica y la incorporación de los requisitos territoriales, medioambientales y de la comunidad en los proyectos concesionados.
- Coordinar el proceso de desarrollo y revisión de los estudios que promuevan la calidad técnica y la incorporación de los requisitos territoriales, medioambientales y de la comunidad en los proyectos concesionados.
- Desarrollo de proyectos que crean valor público y resultan interesantes para el sector privado, recibiendo una cantidad adecuada de ofertas.
- **3**
- Coordinar y supervisar el proceso de licitación de proyectos concesionados
Llevar a cabo las coordinaciones necesarias con mandantes y otros actores internos y