Supervisor(a) en Gestión de Sso

Wood requiere contratar a un(a) Supervisor(a) en Gestión de SSO para importante proyecto minero de su línea de servicio de Minerals & Metals, con sede en la zona norte del país.

El propósito del cargo será consolidar la información de SSO en el Sistema de Gestión de Wood en el proyecto, implementado en el proyecto, aseguramiento el mejoramiento del sistema a través del análisis de la información de SSO.
- Asesorar a los empleados(as) de Wood en la realización de las actividades en SSO que realizan.
- Verificar el ingreso de la información en la plataforma del cliente.
- Administrar la plataforma del cliente para ingreso de la información establecida en el sistema de Gestión.
- Análisis de la información y entrega de alertas que ayuden a prevenir posibles desviaciones de los diferentes procesos de las Reglas que salvan vidas del Sistema de gestión de Wood.
- Realizar la solicitud de requerimientos de capacitación a través de OTEC.
- Acreditar especialistas de ingeniera en las plataformas de las OTEC de la VP Proyecto.
- Realizar auditorias internas RESSO y SIGO al sistema de Gestión de Wood implementado en el proyecto.
- Asesorar a la línea de mando en la realización de las diferentes herramientas de control de los riesgos, que se implementan en terreno (ART, PT, Tarjeta Verde)
- Preparación de Carpeta de Arranque para el contrato y acreditar a los empleados de Wood en la plataforma.
- Preparar y mantener actualizada la Matriz IPER y a partir de ella elaborar el PGSST (programa de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo).
- Reporta al(la) Gerente(a) de HSSES de Wood

Calificación:

- Ingeniero(a) de Prevención de Riesgos SNS

Conocimiento; Habilidades y Experiência.
- 10 años de experiência en SSO
- Conocimiento SIGO, RESSO, Estándares de Control de Fatalidades, Estándares de Salud en el Trabajo.
- Conocimiento de legislación aplicable a las características del proyecto / contrato.
- Implementación del SIGO y estándares de apoyo en la gestión Sistema de Gestión de SSO.
- 3 años de experiência en SSO en minería subterránea
- Excelente habilidad de Comunicación
- Excelentes habilidades en la organización y planificación de actividades
- Experiência en la implementación de Sistemas de Gestión de SSOMA,

Atributos Personales:

- Debe demostrar un conocimiento práctico de las técnicas de gestión, los procedimientos y los requisitos del departamento.
- Demuestra madurez emocional. Comprende y controla sus emociones con empatía hacia los demás y utiliza estas habilidades para liderar a otros.
- Se comunica con eficacia. Escucha para comprender y es capaz de articular ideas y conceptos complejos de forma clara y convincente a una amplia gama de audiencias.
- Expresa sus ideas de forma clara y concisa. Trata de comprender los puntos de vista de los demás. Mantiene registros precisos y organizados.
- Aborda los conflictos de fondo y facilita la resolución oportuna.
- Establece relaciones. Construye metódicamente relaciones de colaboración con los clientes, los compañeros, las redes de conocimiento global, los subordinados y los superiores para lograr los objetivos empresariales.
- Hace participar a los demás. Mediante una participación activa, fomenta el trabajo en equipo, alinea las diferencias y aprovecha los talentos individuales para lograr los objetivos
- Orienta a las personas. Enseña, entrena y orienta constantemente para ayudar a garantizar el éxito individual y del equipo, así como para desarrollar la siguiente generación.
- Crea confianza. Practica los tópicos de liderazgo propios que permiten a los demás confiar firmemente en su carácter y competencia bajo presión
- Fomenta el desarrollo de una visión común y la colaboración entre los miembros del equipo y los equipos de forma eficaz más allá de las fronteras geográficas y culturales
- Promueve la expresión abierta de ideas Anima y capacita a los demás para que consigan sus objetivos

**Diversity Statement**

We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.