Profesional Jefatura de Capacitación y Formación

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Iquique / Hospital de Alto Hospicio
- Convocatoria
- PROFESIONAL JEFATURA DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN GRADO 10° UNIDAD HOSPITAL ALTO HOSPICIO
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Tarapacá
- Ciudad
- Alto Hospicio
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.331.622

Condiciones
- Acorde al estamento Profesional Grado 10º de la E.U.S. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, con un período de prueba de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Administrar y Gestionar el ciclo completo de la capacitación y formación del Hospital Alto Hospicio, elaborando e implementando estrategias y proyectos innovadores y transformadores que aporten y posibiliten la creación y retención del conocimiento, desarrollo de competencias laborales y mejora continua del conocimiento entre funcionarios/as del HAH, todo esto bajo un modelo de gestión de competencias, lineamientos MINSAL, DSSI y HAH. Junto con esto, debe liderar y velar por el buen funcionamiento de la unidad de capacitación, mediante la distribución de funciones y evaluación de desempeño del equipo a cargo, optimización y resguardo de los recursos, insumos y presupuesto asignados, y cumplimiento de indicadores de gestión asignado a la unidad.
- Descripción del Cargo

**FUNCIONES**
- Administrar el ciclo de la Capacitación y formación (ley 18.834,19.664,15.076 u otras leyes y normativas) del HAH con el propósito de desarrollar conocimientos, competencias y habilidades técnicas y humanas, en concordancia con los lineamientos de la Dirección Nacional del Servicio Civil en materia de Capacitación y bajo las directrices del MINSAL, DSSI y HAH.
- Administrar y Gestionar los procesos de conocimientos y formación que permitan desarrollar y/o fortalecer competencias técnicas y humanas, según normativas, políticas y lineamientos del Hospital Alto Hospicio.
- Administrar presupuestos e insumos de la unidad de capacitación del HAH.
- Brindar asesoría técnica en temáticas de capacitación y desarrollo de competencias laborales a directivos, jefaturas de Centros de Responsabilidad (CR), departamento, unidad, funcionarios y Comité Bipartito de Capacitación (CBC) leyes 18.834,19.664,15.076 u otras normativas.
- Administrar la unidad de capacitación y de formación del hospital de Alto Hospicio en concordancia a los lineamientos de buenas prácticas laborales y los valores institucionales y bajos los procedimientos del HAH.
- Ejecutar otras funciones que le encomiende el director del hospital, subdirector de Gestión de Persona s y/o jefatura directa en materias de sus competencias y de acuerdo con las necesidades del establecimiento

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de Psicólogo(a), Administrador(a) Público(a), Ingeniero(a) Comercial u otras carreras afines con mención o especialización RR.HH., o capacitación acreditable.

Especialización y/o Capacitación
- Microsoft Office (Excel) nível Intermedio.
- Administración y gestión de la capacitación.
- Curso de Liderazgo.

Experiência sector público / sector privado
- 3 o 4 años de experiência profesional calificada como profesional en la administración del ciclo completo y control de presupuesto de la capacitación en el sector Público y/o Privado, y/o;
- 2 años de experiência profesional en el cargo de jefatura de equipos de trabajo en la unidad de capacitación u otras unidades de gestión de personas o RRHH, en el sector público o privado.

Competencias
- Liderazgo para el cambio
- Dirección de equipos
- Visión y rol estratégico
- Influencia y negociación
- Innovación y creatividad
- Empowerment
- Templanza
- Flexibilidad y adaptabilidad
- Contexto del cargo

El Servicio de Salud de Iquique es la Institución Pública de Salud que garantiza el acceso de la población usuaria de la Región de Tarapacá a prestaciones de salud de calidad y oportunas en conformidad con los objetivos sanitarios