Director(a) Ciclo Educación Parvularia Hospital

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Luis Calvo Mackenna
- Convocatoria
- Director(a) Ciclo Educación Parvularia Hospital Dr. Luis Calvo Mackenna 10°
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Providencia
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.832.242

Condiciones
- D
- _ejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, ingresando a prueba durante 3 meses, renovable según desempeño y su contrato dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año. Las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación._
- Renta corresponde a grado 10° EUS, experiência solicitada según DFL.

Objetivo del cargo
- Liderar y gestionar al equipo de la sala cuna y el jardín infantil del Hospital Dr. Luis Calvo Mackenna, velando por el desarrollo integral de niños y niñas con un enfoque de respeto y valoración de sus derechos, brindando tranquilidad y confianza a los apoderados funcionarios(as) en la educación, atención y cuidado de sus hijos(as).
- Funciones del Cargo

De gestión de recursos y liderazgo (exclusivas a cargos de jefaturas)
- Actualizar el proyecto educativo institucional incluyendo a los diversos actores relevantes.
- Socializar el proyecto educativo con los apoderados(as) generando las instancias para ello.
- Analizar los lineamientos y orientaciones tanto de Minsal como SSMO con el fin de incorporar aquellos que correspondan a la estrategia educativa del HLCM.
- Liderar proceso de acreditación del ciclo de educación parvulario del HLCM.
- Realizar seguimiento a las actividades y planes educativos definidos, entregando reporte de estos de forma semestral.
- Propiciar canales de comunicación fluidos, que permitan el fortalecimiento y mejoramiento continuo de las relaciones interpersonales al interior del equipo de trabajo y hacia el exterior, en armonía con la cultura organizacional.
- Orientar a apoderados(as) en todas las dudas, consultas o requerimientos asociados a la educación y estadía de sus hijos(as) en Sala Cuna y jardín infantil.
- Gestionar eficientemente al personal bajo su dependencia, velando por el cumplimiento de los objetivos y metas del área de desempeño.
- Garantizar una adecuada inducción, técnica y administrativa, para las personas que ingresan a desempeñar funciones a su unidad.
- Diseñar, implementar y ejecutar manuales de buen trato infantil, prevención del abuso y protocolos de intervención y tratamiento.
- Pesquisar oportunamente situaciones que pudiesen alterar el normal y adecuado desarrollo de niños y niñas a cargo y gestionar el abordaje de éstas.
- Abordar de forma oportuna situaciones de conflicto dentro de su equipo de trabajo, generando las acciones que correspondan para resolverlo.

Clínicas - Asistenciales
- No aplica
- De supervisión
- Monitorear diariamente el funcionamiento de las salas y desempeño de las funcionarias a cargo.
- Monitorear y registrar diariamente el número de niños, para su entrega a servicio de alimentación.
- Recopilar y monitorear el cumplimiento del plan de trabajo de cada sala.
- Evaluar y retroalimentar al personal bajo su responsabilidad, respecto de su desempeño, generando los compromisos de mejora que se requieran y reconociendo las acciones positivas.
- Velar por el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad y prevención en los recintos donde se entregue derecho a sala cuna y/o cuidados infantiles.

Administrativas
- Formular plan de compras anual, velando por el bueno uso de los recursos tanto de la institución como los propios de los niños y niñas.
- Realizar rendición mensual de gasto de fondos fijos

Docentes, investigación y/o de capacitación
- No aplica
- De coordinación
- Organizar y planificar el sistema de turnos de la sala cuna y jardín infantil.
- Promover una relación del equipo con cuidadores, padres, madres, basada en el respeto y cordialidad.
- Velar por el adecuado cumplimiento de contrato con centro externo en convenio, realizando las gestiones que correspondan si hubiese alguna situación que dificulte esto.

Otras Funciones específicas al Cargo
- Mantener una conducta ética, responsable y de buen trato, en el cuidado de los niños/as, velando y resguardando el cumplimiento y respeto a sus derechos.
- Actuar como garante del respeto y protecci