Proceso Interno Regional: Analista Vtf, Antofagasta, Región Antofagasta

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 Vacantes

Termina en 5 días, 1 hora.

Completa

Antonio José de Sucre 500, Antofagasta, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles invita a todo su personal de la región de Antofagasta a al cargo de Analista VTF, **_Grado 16° E.U.S_**,**de la** Subdirección de Recursos Financieros de la Dirección Regional de Antofagasta**, ubicada en la comuna de Antofagasta_._ La misión del cargo es llevar a cabo el proceso de transferencia de fondos para la operación de jardines infantiles en convenio con terceros pertenecientes a la Red JUNJI, asegurando el cumplimiento de la normativa.

**Vacantes**:_1_

**I. Quiénes pueden**

Podrán quienes trabajen en JUNJI, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:

- Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata o honorario, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.
- El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación.

**II. Requisitos**

**_ Requisitos Generales_**

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

**_Requisitos Específicos_**
- Título Técnico de Nível Superior en carreras del área de Contabilidad y/o Administración, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste, o Título Técnico de Nível Medio en carreras del área de Contabilidad y/o Administración, y acreditar una experiência no inferior a 1 año como Técnico de Nível Medio en el sector público o privado.
- Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
- No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.

**III. Experiência**:

- Excluyente para Ténicos/as Nível Medio: No inferior a 1 año como Técnico de Nível Medio en el sector público o privado.

**IV. Competencias del Cargo**

**_ Competencias Transversales_**
- Trabajo Colaborativo
- Orientación al Servicio

**_Competencias Específicas_**
- Orientación al Orden, Calidad y Excelencia en el Trabajo.
- Planificación y Organización
- Iniciativa y Autonomía

**V. Conocimientos esperados**
- Manejo de Office
- Manejo Sistema de Gestión financiera del estado
- Conocimientos Contables y/o Presupuestarios
- Conocimientos Normativa Contable y/o presupuestaria Gubernamental

**VI. Principales Funciones**
- Procesar mensualmente las transferencias a entidades conforme a normativa vigente
- Revisar mensualmente el comportamiento financiero de los jardines infantiles
- Desarrollar los procesos de transferencias
- Controlar permanentemente el proceso de transferencias de fondos
- Generar informes y reportes que aseguren el cumplimiento de las actividades
- Asesorar y acompañar a las entidades administradoras en la gestión de los recursos

**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**
- Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional
- Copia simple de título profesional
- En el caso de postulantes con título Técnico de Nível Medio, certificado laboral que acredite experiência exigida, que incluya:

- Identificación personal
- Nombre y funciones específicas del cargo
- Periodo (incluyendo periodos diferidos si es el caso)
- Validación con nombre, firma y timbre de la entidad o representante que lo emite.

**Serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, certificados de antigüedad u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.**

**VIII. Evaluación y selección**

**_ Escalafón de la Contrata_**

Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:

- Competencias 50%
- Experiência 35%
- Desempeño 15%

La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competen