Matrón (a) Coordinador (a)

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Hospital Regional Dr. Leonardo Guzmán de Antofagasta
- Convocatoria
- Matrón (a) Coordinador (a)
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Antofagasta
- Ciudad
- Antofagasta
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.819.754

Condiciones

**_Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que tendrá una duración de 4 meses a prueba, prorrogable de acuerdo a evaluación de desempeño y cumplimiento de objetivos y que durará como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, como asimismo, hasta que sean necesarios sus servicios._**

Objetivo del cargo
- Coordinar el funcionamiento del programa Chile Crece Contigo del Hospital Regional de Antofagasta a través de programación, supervisión y revisión de tareas del mismo equipo. Además de apoyar y velar por la atención integral del equipo a la población objetivo.
- Funciones del Cargo
- Dirigir el cumplimiento de funciones asignadas al equipo de Chile Crece Contigo.
- Coordinar el funcionamiento administrativo del Equipo Chile Crece Contigo.
- Coordinar la distribución de recursos materiales y administrativos de la unidad (Insumos, equipos recursos informáticos).
- Otras Funciones Asociadas al cumplimiento de la función pública y el cargo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de una carrera de Obstetricia y Puericultura de, a lo menos diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente; o
- Título profesional de una carrera de Obstetricia y Puericultura de, a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente; o

Especialización y/o Capacitación

**Indispensable**:

- No aplica.

**Deseable**:

- Diplomado en Gestión Clínica u otro a fin.
- Cursos de Capacitación:

**Indispensable**:

- No aplica

**Deseable**:

- Curso de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS) mínimo 80 horas.
- Curso de Buenas Prácticas Clínicas.
- Curso de Probidad y Transparencia.
- Curso de Liderazgo o a fin.
- Curso de Estatuto administrativo (Ley 18.834).
- Curso de Gestión o Administración de Personal o afín.
- Curso de Calidad y Seguridad del Paciente.
- Curso de Buen Trato al Usuario.

Experiência sector público / sector privado

**Indispensable**:

- Acreditar una experiência profesional no inferior a 01 año en el sector público o privado para carreras de Obstetricia y Puericultura de a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente; o
- Acreditar una experiência profesional no inferior a 02 años en el sector público o privado para carreras de Obstetricia y Puericultura de a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente; o

Competencias

**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**
Competencia
Nível
Definición
Orientación al servicio.
**3**
Corresponde la necesidad del cliente y brinda la atención como parte de su función adecuadamente.
Trabajo en Equipo.
**4**
Es capaz de colaborar y comunicarse activamente para cumplir metas a nível organizacional.
Integridad.
**3**
Enfoca su trabajo hacia los valores de la institución, cuida la confidencialidad y solicita apoyo frente a problemas morales o éticos.
Comunicación efectiva.
**4**
Se comunica y comprende el factor emocional en otros, adaptando su respuesta y canal de comunicación.
Apego a normas y procedimientos.
**3**
Realiza su trabajo bajo normativas consultando contradicciones y corrigiendo incumplimientos adecuadamente.
Orientación a la calidad y los resultados.
**4**
Dirige al equipo de trabajo a superar metas elaborando nuevos métodos de trabajo para mejorar resultados.

**COMPETENCIAS ESPECIFICAS**
Competencia
Nível
Defi