Profesional Encargado(a) de Unidad de Género

Institución
- Autónomo / Centro de Formación Técnica de la Región de Arica y Parinacota /
- Convocatoria
- PROFESIONAL ENCARGADO(A) DE UNIDAD DE GÉNERO
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación
- Región
- Región de Arica y Parinacota
- Ciudad
- Arica
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.950.000

Condiciones
- Serán causales de remoción la inhabilidad o incompatibilidad sobreviniente, la contravención grave a la normativa institucional o notable abandono de deberes y las demás que establezca el Código del Trabajo y la normativa vigente.

Objetivo del cargo
- Implementación de las políticas, planes, protocolos y reglamentos sobre violencia y discriminación de género en el CFT Estatal de Arica y Parinacota.Implementación de las políticas, planes, protocolos y reglamentos sobre violencia y discriminación de género en el CFT Estatal de Arica y Parinacota.
- Funciones del Cargo

**Funciones Estratégicas del Cargo**
- Coordinar, proponer el establecimiento y forma de implementar las Políticas e instrumentos que conforman la Orgánica Institucional en materias de Gestión de Personas y lo establecido en la Ley N°21.36, que Regula el Acoso Sexual, la Violencia y la Discriminación de Género en el Ámbito de la Educación Superior mediante metodologías y acciones concretas respecto de toda su Comunidad Educativa. Asesorar a todos los níveles funcionales de la institución que ejerzan rol de jefaturas sobre instancias de facilitación de diálogo y la participación de sus funcionarios y funcionarias, promoviendo la igualdad de oportunidades y trato para mejorar las relaciones y ambientes al interior de la institución. Asesorar y proponer herramientas, metodologías y acciones concretas que promuevan la generación y conservación de ambientes laborales saludables que generen participación, motivación y buen trato al interior de los equipos de trabajo de la institución.
- Asesorar y proponer herramientas, metodologías técnicas concretas en cuanto a los procesos que deberían establecerse o modificarse en el ámbito de Asuntos Estudiantiles para dar cumplimiento en tiempo y forma según lo dispuesto en la Ley N°21.369. Actuar como contraparte técnica y especializada en materias de la prestación de servicios ante proveedores externos para la implementación de políticas, directrices o instrumentos en materia de Gestión de Personas, Acoso Sexual, Violencia y Discriminación de Género en la institución. Atender al estudiantado que requiera por asesoría y/o orientación primer apoyo o derivación a la red pública.
- Gestionar y coordinar acciones que fortalezcan la implementación de la Ley 21.369, sobre todo en materias de reparación.
- Gestionar convenios de colaboración que permitan activar la red colaborativa al estudiantado ante situaciones de vulneración de derechos.
- Ejecutar a cabalidad la Política Integral de Prevención, Investigación, Sanción, Reparación y seguimiento a todo tipo de violencia de género al interior del CFT Estatal de Arica y Parinacota.
- Organizar capacitaciones, charlas y talleres inductivos al personal docente, al personal y estudiantado de temas afines a la Unidad de Género.
- Gestionar lo pertinente respecto en materia de Género y Diversidades establecidos en el Plan de Desarrollo Institicional y Dimensiones para la Acreditación Institucional.
- Otras funciones y encargos que de acuerdo a la naturaleza de esta contratación, puedan surgir con posterioridad, y le sean encomendadas por Rectoría o desde el nível Directivo.
- Realizar las funciones y/o cualquier otra tarea de acuerdo a su perfil, en situaciones extraordinarias y temporales, que les sean delegadas por su jefatura directa en la institución.
- Mantener la confidencialidad y no divulgar a terceras personas durante la vigencia de su contrato y aún extinguido éste, de toda información de carácter secreta o reservada, o cualquier otra.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado reconocido este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.Especialización y/o Capacitación
- Título deseable- Título profesional deseable del Área de las Ciencias Sociales otorgado por una Universidad o Instituto Profesio