Administrativo Compin Coyhaique

Institución
- Ministerio de Salud / Subsecretaría de Salud Pública / SEREMI de Salud Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo

Convocatoria
- ADMINISTRATIVO COMPIN COYHAIQUE

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo

Ciudad
- Coyhaique

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**3**
Última a las **03:23:48** del **15-05-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.234.785

Condiciones
- Cargo a Postular: Administrativo Compin de la Seremi de Salud Aysén
- Grado:_ 20_ de la E.U.S._
- Renta Bruta: $ 1.234.785. (Aproximada) Incluye Zona
- Jornada de trabajo: 44_ horas_
- Lugar de Desempeño: Seremi de Salud Aysén
- Nº de Vacantes: 1
- Duración Contrata: Expira el 31 de diciembre de cada año.

**_** No se incluyen bonos institucionales_**
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata y se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Colaborar en el funcionamiento de las unidades de licencias médicas de la región y verificar que estos documentos hayan sido autorizadas de acuerdo a la normativa legal vigente.
- Funciones del Cargo
- Brindar apoyo en la recepción de licencia medicas desde instituciones públicas, empleadores privado y cajas de compensación.
- Apoyar mediante tareas administrativas en tramitación de Salud Irrecuperable.
- Brindar apoyo en atender las consultas de los usuarios vía telefónica y personalmente cuando sea necesario.
- Apoyar en revisión de la documentación adjunta de las licencias médicas, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
- Colaborar con tareas administrativas en unidades de peritajes y subsídio.
- Brindar apoyo en el despacho de licencias médicas a las distintas entidades pagadoras de subsídio.
- Prestar colaboración para gestionar el pago y modalidad de licencias médicas para evitar rezagos, dando cumplimiento a los plazos establecidos.
- Prestar apoyo en la mantención del orden de los documentos y archivo de los mismos.
- Desempeñar otras funciones encomendadas por la jefatura, dentro de su ámbito de responsabilidad.
- Cumplir las políticas y procedimientos de seguridad de la información vigentes en la institución, actuando acorde a los mismos, conociendo las implicancias de las acciones propias y del equipo en el acceso y uso de la información y reportando posibles eventos de riesgos.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Enseñanza Media completa o su equivalente.

Experiência sector público / sector privado
- 1 año de experiência en cargos afines.

Competencias

**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**:
Compromiso Institucional: Identifica el impacto de su trabajo en la institución, y realiza constantemente mejoras para buscar el beneficio de la organización, o entregar un mejor servicio a usuarios internos o externos.
Orientación a la Eficiencia y Calidad: Cumple con los objetivos esperados para su rol, asegurando resultados de calidad y dentro de los plazos correspondientes. Frecuentemente revisa los procesos que intervienen su trabajo, esforzándose por incorporar mejoras._ _
Buen Trato: Mantiene buenas relaciones interpersonales, comportándose de manera cordial y respetuosa con todas las personas. Continuamente se esfuerza por comunicarse de manera asertiva de acuerdo al contexto donde se encuentra. Evita conductas que no correspondan a una buena práctica o que puedan generar conflictos en su equipo de trabajo o con usuarios (as).
Trabajo en Equipo: Coordina su trabajo con los demás integrantes de su equipo, beneficiando el funcionamiento del mismo. Comparte sus conocimientos o realiza actividades anexas a sus funciones en el trabajo que potencian el buen funcionamiento del equipo.
**COMPETENCIAS ESPECÍFICAS**:
Comunicación efectiva: Se comunica asertivamente en sus relaciones interpersonales, expresando sus ideas, opiniones y sentimientos con gran habilidad de oratoria, redacción y ortografía. Escucha con empatía a otras personas en situaciones normales o cotidianas. Comparte responsablemente información pertinente al interior del equipo.
Manejo de conflictos: Es flexible para cambiar su punto de vista a fin de llegar a acuerdos que ayuden a solucionar c