Analista de Sustentabilidad

Institución
- Ministerio de Agricultura / Oficina de Estudios y Políticas Agrarias /
- Convocatoria
- ANALISTA DE SUSTENTABILIDAD
- Nº de Vacantes
- 2
- Área de Trabajo
- Agronomía /Agrícola /Forestal
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

2.123.255

Condiciones
- La contratación se realizará bajo la modalidad a Contrata asimilado a grado 12 de la Escala Única de Sueldos, lo que equivale a una renta bruta de $1.733.419 en los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre. La remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre a una renta bruta $2.902.926 según la ley de modernización N°19.553 (sujeto a cumplimiento de metas institucionales) durante el primer año, luego se agrega el porcentaje del desempeño colectivo que corresponda. La remuneración bruta mensualizada equivale a $2.123.926. Se hace presente que la primera designación contractual será por tres meses y su prórroga se encontrará sujeta a una evaluación de desempeño positiva por parte de la jefatura. Sin perjuicio de lo anterior, todas las contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, y las funciones que sirva la persona expiran en esa fecha por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación.
Para este proceso de selección se considerará un criterio de selección preferente para personas en situación de discapacidad de acuerdo a lo establecido en las indicaciones contenidas en la Ley 20.422. Esta selección preferente se aplicará en igualdad de condiciones de mérito.

Objetivo del cargo
- Analizar información actualizada sobre materias vinculadas con sustentabilidad en el sector agropecuario, asesorando a la autoridad en estas materias, y actuando como contraparte técnica cuando sea necesario.
- Descripción del Cargo

1. Revisar y analizar la información disponible respecto de materias vinculadas con sustentabilidad en el sector agropecuario, recopilando y consolidando datos e información relevante.
2. Desarrollar estudios, informes y análisis, proponiendo metodología a utilizar y generando entregables que correspondan, velando por su precisión y calidad, para apoyar la gestión ministerial e institucional.
3. Coordinar instancias de participación con actores públicos, privados, de la sociedad civil y la academia sobre temáticas de sustentabilidad.
4. Colaborar con la elaboración de proyectos de ley e instrumentos normativos vinculados con temáticas ambientales y de sustentabilidad en el sector.
5. Apoyar y asesorar a la dirección y la autoridad en materias vinculadas con sustentabilidad.
6. Representar a Odepa en instancias de coordinación públicas, y público-privadas.
7. Colaborar para el logro de los indicadores de los Programas de Mejoramiento de Gestión (PMG) y los compromisos del Convenio de Desempeño Colectivo (CDC).

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional o Grado académico de Agronomía, Veterinaria, ingeniería en recursos naturales, o carrera o grado académico afín.

Especialización y/o Capacitación
- Biodiversidad, Economía Circular, Sistemas productivos sustentables (tales como agroecología, agricultura orgánica, agricultura regenerativa, entre otros)
Conocimiento en Ciencias agrarias y pecuarias, en sustentabilidad, y en políticas públicas.

Experiência sector público / sector privado
- excluyente: Experiência de 2 años, deseable 1 año de experiência en sector público.

Competencias
- 1. Orientación a la calidad: Capacidad de mantener un desempeño de calidad en el ejercicio de sus funciones dentro del marco institucional, perfeccionando y mejorando, tanto el proceso como el resultado de las tareas encomendadas. Entendemos por calidad, la entrega de servicios asesoria y resultados.
2. Efectividad: Capacidad para alcanzar los objetivos establecidos desarrollando las actividades de forma diligente y con excelencia, maximizando el uso de los recursos disponibles.
3. Asesoría: Capacidad para comunicar sus conocimientos técnicos y experiência profesional, haciéndolo de manera comprensible y de forma práctica, para las instituciones de MINAGRI y agentes claves asociados. Apoyar la gestión y toma de decisiones desde un rol de referente experto en materia de su especialidad.
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