Administrativo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Hospital Regional Dr. Leonardo Guzmán de Antofagasta

Convocatoria
- Administrativo

Nº de Vacantes
- 3

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Antofagasta

Ciudad
- Antofagasta

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**100**
Última a las **09:02:40** del **10-04-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

734.169

Condiciones
- DESCARGAR Y LEER LAS BASES ANTES DE POSTULAR

**_Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que tendrá una duración de 4 meses a prueba, prorrogable de acuerdo a evaluación de desempeño y cumplimiento de objetivos y que durará como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, como asimismo, hasta que sean necesarios sus servicios._**

Objetivo del cargo
- Realizar la clasificación previsional y recaudación de los usuarios que se presenten para atención abiertas y cerradas en el Hospital Regional de Antofagasta, desarrollando la clasificación previsional, cobros correspondientes según la normativa vigente y siempre orientada al buen trato al Usuario.
- Funciones del Cargo
- Realizar el proceso de recaudación y verificación previsional de usuarios solicitantes de atención en salud.
- Participar y colaborar en instancias de la unidad.
- Otras Funciones asociadas al cumplimiento de la función pública y el cargo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Licencia de Enseñanza Media o equivalente.

Especialización y/o Capacitación

Cursos de Capacitación
Indispensable:

- No Aplica.

Deseable:

- Curso en Calidad y Seguridad en la atención en Salud.
- Curso de Estatuto Administrativo.
- Curso de Buen Trato al usuario o afin.
- Curso de Derecho y Deberos del Paciente.
- Curso y Manejo de Lengua de Señas.

Experiência sector público / sector privado

Deseable:

- Acreditar experiência laborar no inferior a 01 año en funciones administrativas y/o contables en el sector publico o privado.

Competencias

COMPETENCIAS TRANSVERSALES
Competencia Nível Definición
Orientación al servicio. 3 Comprende la necesidad de cliente y brinda la atención como parte de su función adecuadamente.
Trabajo en Equipo. 3 Colabora de forma activa en apoyar compañeros y facilitar el intercambio de ideas para cumplir metras grupales.
Integridad. 3 Enfoca su trabajo hacia los valores de la institución, cuida la confidencialidad y solicita apoyo frente a problemas morales o éticos.
Comunicación efectiva. 3 Se comunica y expresa opiniones de forma adecuada, manteniendo el respeto hacia los demás.
Apego a normas y procedimientos. 3 Realiza su trabajo bajo normativas, consultando contradicciones y corrigiendo incumplimientos adecuadamente.
Orientación a la calidad y los resultados. 3
Cumple con sus objetivos, adaptando su trabajo para ahorrar recursos y mejorar su resultado.
COMPETENCIAS ESPECIFICAS
Competencia Nível Definición
Adaptación al cambio. 3 Se adapta con una dificultad mínima, comprendiendo la necesidad del cambio y preguntando frente a confusiones.
Capacidad de Aprendizaje. 3 Busca el aprendizaje de nuevos conocimientos con la identificación de fortalezas y debilidades.
Capacidad de Planificación y Organización 3 Trabaja de forma planificada y priorizando urgencias adelantando obstáculos con la implementación de más horas en el seguimiento.
Inteligencia Emocional. 3 Actúa con moderación en sus emociones pensando antes de actuar.
Liderazgo 3 Piensa en el ahora y en el después al liderar delegando tareas y siendo cercano/a con el equipo.
Solución de Problemas. 3 Reconoce las soluciones problema y sus partes, aplicando
Según prioridad y/o urgencia detectada.
Iniciativa 3 Prepara aportes y es proactivo con mejorar en la crisis, pero solo relacionado a sus funciones.
Trabajar Bajo Pesión 3
Trabaja de forma controlada ante la presión. siendo cauteloso al tomar riesgos.
- Contexto del cargo

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber apro