Administrativo(a) Coordinación de Enfermería Honorarios Hospital de Illapel

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Coquimbo / Hospital Dr. Humberto Elorza Cortéz de Illapel

Convocatoria
- Administrativo(a) Coordinación de Enfermería Honorarios Hospital de Illapel

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Coquimbo

Ciudad
- Illapel

Tipo de Vacante
- Honorarios

**Postulaciones** a esta convocatoria

**1**
Última a las **00:35:01** del **11-07-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

625.873

Condiciones

La persona seleccionada, tendrá un período a prueba como mínimo de 3 meses desde su contratación y de ser requerido por la Jefatura Directa podrá prorrogarse por 3 meses.

Objetivo del cargo
- Contribuir al cumplimiento de los objetivos institucionales brindando asistencia y soporte administrativo a la Coordinación de Enfermería, facilitando la gestión de recursos humanos, físicos e informáticos y, a su vez, brindar atención en primera instancia a los/as funcionarios/as y usuarios que lo requieran.
- Funciones del Cargo
- Atender a funcionarios/as y usuarios de las diferentes unidades a cargo de la Coordinación de Enfermería, orientándolos y/o derivarlos donde corresponda.
- Elaborar y entregar documentos solicitados por la jefatura tales como memorándum, oficios, viáticos, permisos administrativos, entre otros.
- Controlar, registrar y archivar documentos de los diferentes servicios a cargo de la Coordinación de Enfermería.
- Apoyo administrativo a las enfermeras supervisoras de los servicios clínicos a cargo de la Coordinación de Enfermería.
- Elaborar documentación requerida para la contratación de personas.
- Mantener control del personal en reemplazos y las fechas término.
- Mantener registro actualizado de los funcionarios a cargo de la Coordinación de Enfermería.
- Apoyar logísticamente la organización y/o gestión de capacitaciones y reuniones realizadas por la Coordinación de Enfermería.
- Apoyo administrativo en programas asociados a la Coordinación de Enfermería, tales como Hospital Amigo, BPSO, salud digital entre otros.
- Traslado de fichas clínicas entre los servicios clínicos y GRD.
- Organizar y gestionar la agenda de reuniones de la Coordinación de Enfermería y enfermeras supervisoras.
- Apoyar labores administrativas de otras áreas dependientes de enfermería.
- Realizar otras funciones y/o tareas que la jefatura asigne de acuerdo con su ámbito de competencia.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente.Especialización y/o Capacitación
- Deseable curso de herramienta office.- Deseable curso de trato al usuario y/o hospital amigo.- Deseable curso de trabajo en equipo y/o resolución de conflicto.Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral acreditable en áreas administrativas en el sector salud público y/o privador.Competencias
- Adaptabilidad y flexibilidad 2
- Orientación a la eficiencia y calidad del trabajo 2
- Iniciativa y proactividad 2
- Tolerancia al trabajo bajo presión 2
- Trabajo en equipo 3
- Contexto del cargo

Los/las funcionarios/as dependerán jerárquicamente de la Enfermera Coordinadora del Hospital Dr. Humberto Elorza Cortés de Illapel.Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple deli