Reemplazo Asistente de Residencia Administrativo

Ministerio

Ministerio de Desarrollo Social y Familia
- Institución / Entidad

Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia / Dirección Nacional Servicio de Protección
- Cargo

Reemplazo Asistente de Residencia Administrativo - Residencia Familiar Río Seco - Región de Tarapacá - BBDD 13.02.2025
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional
- Región

Región de Tarapacá
- Ciudad

Iquique
- Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo
Renta Bruta

865.637

Objetivo del Cargo
Apoyar la gestión administrativa y operativa de la residencia familiar para el logro de un adecuado funcionamiento de acuerdo con lo establecido en la normativa, orientaciones técnicas y protocolos vigentes.

**Funciones claves**
1. Generar y resguardar un ambiente efectivamente protector para las y los NNAJ atendidos, a través de relaciones basadas en el buen trato, respeto mutuo, confianza y transparencia; todo ello en el marco de una “residencia emocionalmente segura”.
2. Realizar acciones de orden y registro de la documentación relacionada con el funcionamiento operativo y administrativo de la residencia.
3. Planificar en conjunto con la/el encargada/o de vida familiar los insumos necesarios para el funcionamiento global de la residencia familiar.
4. Gestionar con el equipo de soporte regional la provisión de los insumos y materiales necesarios para el funcionamiento diario de la residencia.
5. Coordinar con la empresa externa de aseo la realización diaria de las actividades que mantengan el orden y limpieza de la residencia.
6. Elaborar el inventario de la residencia procurando mantener el stock de insumos necesarios para su funcionamiento diario.
7. Apoyar a las y los NNAJ atendidos en la residencia en las labores de lavado de su ropa en coordinación con el equipo de tutora/es y monitora/es.
8. Realizar los trámites necesarios relativos a las tareas administrativas y de funcionamiento general de la residencia familiar.

**Extracto perfil del cargo**

**Perfil del Cargo**

Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media otorgada por un establecimiento educacional del Estado o reconocido por éste.
- Deseable título técnico nível medio o superior en secretariado, administración o similar.

Especialización y/o Capacitación
- Microsoft Office.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral comprobable de 1 año en funciones administrativas.

Competencias
- 1. Servicio enfocado en las y los niños, niñas y adolescentes (NNA) y sus familias.
2. Trabajo en equipo y colaboración.
3. Manejo de situaciones complejas.
4. Empatía.
5. Adaptación y flexibilidad.

**Mecanismo de Postulación**Documentos requeridos para postular**
- CV actualizado (incluyendo fechas y periodos de trabajo)
- Certificado que acredite Nível Educacional (Certificado de Título Profesional, Técnico Nível Superior y/o Enseñanza Media, según corresponda)

Documentos requeridos para postular

**Calendarización del Proceso**
FaseFechas**Postulación**
Difusión y Plazo de Postulación13/02/2025-26/02/2025**Selección**
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante27/02/2025-06/03/2025**Finalización**
Finalización del Proceso07/03/2025-07/03/2025El plazo para recibir postulaciones es hasta las **23:59** horas del **26/02/2025**.
- Correo de Consultas
- Condiciones Generales

**Asistente de Residencia**: el ingreso al reemplazo será como **reemplazo** en estamento administrativo, grado 19 (renta bruta aproximada de **$865.637.**por mes) (se adecuará según cantidad de días de trabajo efectivo).
La duración del reemplazo estará determinada por la duración del Feriado Legal o licencia medica del titular, por lo que la renta también dependerá de la cantidad de días a trabajar.

**Jornada**: Jornada completa
**Disponibilidad**: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección o INMEDIATA.
- Condiciones incluidas al interior de las bases de postulación, disponibles para su descarga al final de esta publicación.
Es importante mencionar que este documento es solo un aviso. Por esta razón, no se publicarán los resultados del proceso en la página web: se contactará directamente a los postulantes. Por lo tanto, si el resultado es positivo, quedaran registrados para ser considerados en otros procesos de Base de Datos del Servicio.
- A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados
- Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
- El Servicio, a través de su Director Nacional o el Jefatura de División de Desarrollo y Gestión de Personas, se reservará el derecho de declarar desierto el Proceso de Selección, si en cualquiera de sus etapas se estimase que los postulantes, no reúnen las condiciones suficientes para ocupar