Coordinador(a) Académico Carrera Técnico de Nivel Superior en Enfermería San Fernando

Ministerio

Autónomo
- Institución / Entidad

Centro de Formación Técnica de la Región del Libertador General Bernardo O'Higgins /
- Cargo

COORDINADOR(A) ACADÉMICO CARRERA TÉCNICO DE NIVEL SUPERIOR EN ENFERMERÍA SAN FERNANDO
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Educación /Docencia /Capacitación
- Región

Región del Libertador General Bernardo O'Higgins
- Ciudad

San Fernando
- Tipo de Vacante

Honorarios
Renta Bruta

703.256

Objetivo del Cargo

El Coordinador/a Académico de la carrera TNS en Enfermería del CFT Estatal de la región de O'Higgins es un/a profesional responsable de la gestión académica y administrativa de las carreras en la sede, garantizando una formación de calidad para los estudiantes. Sus funciones incluyen la planificación, coordinación, supervisión y evaluación del proceso académico, así como la gestión del cuerpo docente y el aseguramiento de la calidad educativa. Además, organiza y supervisa los aspectos curriculares y administrativos, asegurando que los estudiantes adquieran los conocimientos, habilidades y valores necesarios para desempeñarse en el área de la salud, conforme al perfil de egreso.
**Algunas de sus funciones**:

- Elaboración de horarios de los distintos níveles de la Carrera de TENS
- Revisión de Planificaciones Lectivas de cada Asignatura
- Monitoreo de avances de contenidos de acuerdo con Planificación lectiva.
- Entregar a los docentes las directrices emanadas desde la jefatura de Docencia CFT, relacionada con aspectos de instrumentos de evaluación y otros.
- Coordinar y participar activamente en reuniones Técnicas
- Realizar justificaciones en Plataforma Global
- Coordinación con Encargado de Campos Clínicos para la ejecución de prácticas Curriculares y Profesionales.
- Planificar actividades de VCM
- Realizar funciones que sean solicitadas por su superior y que tengan relación con el ámbito que desempeña.
- Gestión del taller de Enfermería.
- Otras funciones o actividades correspondientes a su área de trabajo que le fueran encargadas por su jefatura directa.

Requisitos Generales / Específicos

Cargo de 30 horas, renta bruta de $703.256.

**Perfil del Cargo**

Formación Educacional

Título profesional de Enfermero(a), otorgado por una Institución de Educación del Estado o reconocida por éste. (Carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración).
- Especialización y/o Capacitación

- Conocimiento del Modelo pedagógico Basado en Competencias. - Conocimientos de normas y protocolos ministeriales. - Conocimientos de red asistencial de la región de O’Higgins
- Experiência docente
- Experiência sector público / sector privado

Experiência mínima de 2 años en una Institución de salud en área clínica, demostrable mediante certificado(s) emitido(s) por empleador(es), finiquito(s) o certificados previsionales.
- Competencias
- Liderazgo
- Proactividad
- Flexibilidad
- Habilidades sociales y comunicacionales.
- Planificación y Organización
- Capacidad resolutiva
- Responsabilidad
- Preocupación por el orden y la calidad
- Capacidad de trabajo en equipo y colaborativo.
- Compromiso con la organización.

**Mecanismo de Postulación**Documentos requeridos para postular
- Currículum Vitae
- Copia de Certificado de Título
- Certificados de Cursos, Diplomados o Magister si corresponde, (Adjuntar únicamente los que se vinculen al cargo)
- Certificados que acrediten experiência laboral (certificado emitido por empleador/es, finiquito/s o certificados previsionales)

**EL POSTULANTE QUE NO PRESENTE LOS DOCUMENTOS SOLICITADOS, NO SERÁ CONSIDERADO.**

**Calendarización del Proceso**
FaseFechas**Postulación**
Difusión y Plazo de Postulación05/03/2025-11/03/2025**Selección**
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante12/03/2025-17/03/2025**Finalización**
Finalización del Proceso18/03/2025-18/03/2025El plazo para recibir postulaciones es hasta las **23:59** horas del **11/03/2025**.
- Correo de Consultas
- Condiciones Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive. e) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.**Aviso Pizarrón**: Es un tipo de publicaci