Encargado (a) de Proyectos

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Complejo Hospitalario San José
- Convocatoria
- ENCARGADO (A) DE PROYECTOS
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Independencia
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.672.923

Condiciones
- G°7 DFL N°28, SSMN

Objetivo del cargo
- Preparar Proyectos de Inversión de Infraestructura, ordenados por la Dirección del Hospital San José, para su postulación a financiamiento, desarrollar proyectos de infraestructura solicitados por la Unidad de Proyectos.
- Descripción del Cargo

**DEPENDENCIA JERÁRQUICA**
- Jefatura de Unidad Gestión Operacional
- **DIMENSIÓN DEL CARGO**
Sostener Reuniones trimestrales con jefes de servicio y contra parte técnica para informar estado de avances de los proyectos que se enviarán para solicitar recursos.
- **RELACIONES INTERNAS**
- Director Hospital San José.
- Subdirección Administrativa.
- Unidad de Gestión Operacional
- Unidad de Calidad.
- Unidad de Abastecimiento.
- Unidad de Jurídica.
- Unidad de Contabilidad.
- Arquitectos.
- Ingenieros.
- Formuladores.
- Otros Profesionales del HSJ.

**RELACIONES EXTERNAS**
- SSMN, MINSAL, Municipalidad de Independencia, DGAC, SEREMI, otros profesionales de la Red.

**FUNCIONES**

**Diarias**:
1. Mantener reuniones con autoridades por proyectos que realiza la unidad.
2.Mantener reuniones con referentes Técnicos de proyectos.
3.Desarrollar planos.
4.Desarrollar presupuestos de obras.
5.Desarrollar presupuestos de Materiales para arreglos básicos de mantenimiento.
6.Desarrollar especificaciones técnicas.
7.Coordinar con Arquitecto el levantamiento de proyectos de conservación, construcción, normalización de Infraestructura.
8. Coordinar con Biomédico el levantamiento de proyectos de adquisición y reposición de equipamiento médico.
9.Coordinar con el I.T.O. las obras que se ejecuten en el Hospital.

**Periódicas**:
1. Realizar levantamientos de brechas de NTB y PMA.
2.Confeccionar expedientes para ingresos a diferentes entidades públicas.
3.Realizar presentaciones.
4.Realizar informes de Infraestructura.
5.Realizar documentos para SEREMI de salud.
6.Apoyar las necesidades de la Unidad.

**Esporádicas**:
1. Elaborar el Plan de Inversiones.
2.Apoyar a las Unidades de la UDGO
3. Realizar capacitaciones a jefes clínicos por presentación de proyectos.
4.Realizar visitas a terreno por Licitaciones.
5.Sostener reuniones con las autoridades Directores, SSMN, MINSAL, etc.
6.Revisar bases de Licitación

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional de Arquitecto o Ingeniero Civil en Construcción (Excluyente)Especialización y/o Capacitación
- Diplomado en Arquitectura Hospitalario
- **(Excluyente)**
- Diplomado y/o curso de Evaluación de Proyectos sector Salud
- **(Excluyente).**
Curso de IAAS
- **(Deseable).**

Experiência sector público / sector privado
- Experiência profesional como Arquitecto o Ingeniero Civil en Construcción de Infraestructura Hospitalaria de al menos 06 años en Servicio Público o privado
- **(Excluyente).**
Al menos 01 año de experiência profesional como Arquitecto o Ingeniero en Construcción en cargos de Jefatura, Supervisión, Encargado y/o Subrogancia efectiva
- **(Deseable).**

Competencias
- ORIENTACION ESTRATEGICA: Es la habilidad para comprender rápidamente los cambios del medio, las amenazas y las fortalezas y debilidades de la propia Institución, a la hora de identificar la mejor respuesta estratégica. Es el conocimiento de cómo el entorno influye en las estrategias y como estas a su vez, determina las distintas alternativas de vincular visiones al mediano y largo plazo y diseñar acciones tendientes a la elaboración de planes estratégicos que consoliden la misión y la visión de la institución a futuro.
- NEGOCIACION:Habilidad para crear un ambiente propicio para la colaboración permitiendo lograr compromisos duraderos que fortalezcan una relación y llegar a acuerdos ventajosos, a través del intercambio de información, debate de ideas y utilización de estrategias efectivas, con personas o grupos de personas.- CAPACIDAD DE PROPONER Y PREPARAR PROGRAMAS, PLANES Y PROYECTOS:Propone, apoya y presta asesorías en los procesos pertinentes para la creación de programas, proyectos, normas técnicas y demas disposiciones e instrucciones relativas al a