Empleos actuales relacionados con Encargado(a) de Comunicaciones Internas - Santiago de Chile - CORFO


  • Santiago de Chile Mindugar Spa A tiempo completo

    Importante empresa del área Metalmecánica requiere contratar un Encargado de Comunicaciones para realizar funciones como: - Ser responsable de levantar noticias dentro de la empresa para publicación tanto interna como externa. - Escribir artículos y comunicados para revistas, reportajes en diarios o medios internos. - Levantar noticias de lo que...


  • Santiago de Chile S&M Consulting Group A tiempo completo

    En S&M Consulting Group nos encontramos en la búsqueda de un Encargado de comunicaciones para importante empresa nacional del rubro gastronómico, quien se encargará de la correcta aplicación de las políticas y estrategias del área de Comunicación Interna de la compañía, asegurando la difusión efectiva de la información mediante el uso de canales...


  • Santiago de Chile B. Bosch A tiempo completo

    Publicada hoy por - **BBosch S.A** Mixta (Teletrabajo + Presencial) Encargado Región Metropolitana de Santiago Quilicura bbosch hace más de 60 años que contribuye al desarrollo del mercado latinoamericano de infraestructura eléctrica y metalmecánica. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Encargado(a) de Comunicaciones Externas e...


  • Santiago, Chile Instituto de Gestión del Transporte A tiempo completo

    El Instituto de Gestión del Transporte requiere Encargado de Comunicaciones para sus dependencias ubicadas en Santiago Centro, buscamos personas altamente comprometidas con la organización y con un trabajo basado en la excelencia. Funciones Clave Creación de Contenidos: Escribir artículos, reportajes, notas de prensa, post, redes sociales, newsletters...


  • Santiago de Chile Instituto de Gestión del Transporte A tiempo completo

    El Instituto de Gestión del Transporte de Chile, requiere Encargado de comunicaciones para sus dependencias ubicadas en Santiago Centro. Buscamos personas altamente comprometidas con la organización. **Requisitos**: - Manejo en redes sociales. - Experiência al menos 2 años trabajando en comunicaciones en educación. - Office Intermedio. - Mantener...


  • Santiago de Chile Tiendas de Conveniencia Upa! & Upita y Estaciones de Servicio Shell A tiempo completo

    Inversiones Enex, se encuentra en la búsqueda de un Analista de Comunicaciones Internas para que sea parte de su organización. El objetivo del cargo es desarrollar, implementar y dar seguimiento a planes de Comunicaciones Internas de las distintas iniciativas de la compañía, fomentando la integración y el sentido de pertenencia, como también,...


  • Santiago de Chile XinerLink A tiempo completo

    Empresa, encargada del despacho y recepción de combustibles, se encuentra en búsqueda de un Analista de Comunicaciones Internas, para incorporarse a su equipo por proyecto de 6 meses. **Se ofrece**: - Modalidad de trabajo Hibrida: etrabajo/Las Condes - Contrato a plazo fijo (servicios transitorios) - Horario de Trabajo: lunes a jueves de 08:30 a 18:30 y...


  • Santiago de Chile Trabajo con Sentido A tiempo completo

    **Propósito del cargo** La encargada o encargado de Comunicaciones desarrolla y llevará a cabo la estrategia comunicacional interna y externa del Museo generando alianzas con distintos socios y prospectos claves, dar a conocer nuestra propuesta de valor y oferta programática en rrss y medios. **Descripción** 1.Responsable de la comunicación interna y...


  • Santiago, Metropolitana, Chile ACMA S.A. A tiempo completo

    EnAcma S.A. y Acmanet S.A.estamos en búsqueda de un/aEncargado/a de Comunicaciones Internas y Calidad de Vida, para integrarse al área de Gestión de Personas.Responsabilidades:Responsable de la estrategia y plan de comunicaciones internas.Coordinar con otras áreas para obtener contenido y facilitar el flujo de información.Definir, elaborar y ejecutar...


  • Santiago de Chile BDT Consultores A tiempo completo

    Importante establecimiento educacional ubicado en la Zona Sur Poniente de Santiago, requiere contratar Encargado de Comunicaciones. El objetivo del cargo es construir el plan comunicacional anual del establecimiento y gestionar el sistema interno y externo de comunicaciones. **Funciones**: - Elaborar y gestionar estrategia comunicacional. - Manejo de...

Encargado(a) de Comunicaciones Internas

hace 2 semanas


Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Hacienda / Dirección de Compras y Contratación Pública /
- Convocatoria
- Encargado(a) de Comunicaciones Internas
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Comunicaciones /RRPP
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Honorarios**Postulaciones** a esta convocatoria

**89**
Última a las **23:48:17** del **23-09-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.500.000

Condiciones

**Calidad jurídica**: Honorarios hasta el 31 de diciembre del 2024. Continuidad asociada a desempeño y en función del Programa de Mejora en la Calidad del Gasto Público (al menos por un año).
**Salario**: La posición tendrá una renta bruta mensual correspondiente a $2.500.000.
**Modalidad de trabajo**:Híbrida.

Objetivo del cargo
- Diseñar e implementar la estrategia de comunicaciones internas de la institución considerando el proceso de gestión del cambio institucional del Programa de Mejora en la Calidad del Gasto Público, de la Dirección ChileCompra, monitoreando y proponiendo mejoras a la difusión y comunicación de las iniciativas institucionales, desde un enfoque estratégico centrado en las personas, de manera de contribuir a una percepción positiva, al compromiso y posicionamiento de la institución frente al cambio organizacional.
- Funciones del Cargo

**1. Diseñar una estrategia comunicacional que promueva el compromiso organizacional con la misión de la institución, y el desarrollo de una cultura facilitadora del cambio institucional para el logro de esta misión**:
1.1. Alinear la comunicación de la gestión del cambio con los valores y objetivos organizacionales, de forma que todos los mensajes y estrategias de comunicación estén en línea con la misión de la organización, reforzando la identidad, discurso y visión de la institución.
1.2. Promover una actitud positiva hacia el cambio, destacando sus beneficios para el logro de la misión institucional, reconociendo esfuerzos y celebrando hitos importantes dentro del proceso.
1.3. Crear contenido y recursos de comunicación, como boletines, correos electrónicos, presentaciones, videos y/o guías, que expliquen el proceso de cambio y proporcionen información clave sobre este.
1.4. Evaluar la efectividad de las comunicaciones, a través de encuestas, focus groups y otros métodos de evaluación para medir el impacto de la estrategia comunicacional y ajustarla según sea necesario para mejorar la efectividad.

**2. Diseñar planes de comunicación centrados en las personas**:
2.1. Desarrollar planes de comunicación que consideren las necesidades, preocupaciones y expectativas de las y los funcionarios de la DCCP, en el contexto de cambio organizacional, asegurando que los mensajes sean claros, empáticos y relevantes.
2.2. Fomentar una cultura de transparencia y confianza organizacional al comunicar, adoptando prácticas y estrategias que promuevan la apertura al diálogo y la claridad en todas las interacciones y comunicaciones.
2.3. Fomentar la participación y retroalimentación de las y los funcionarios de la DCCP, mediante mecanismos de canalización de sus inquietudes, preguntas y sugerencias respecto al proceso de gestión del cambio, asegurándose de que éstas sean atendidas adecuadamente.

**3. Coordinar con otros departamentos y áreas de la institución la ejecución de una estrategia comunicacional alineada a las recomendaciones del Equipo de Gestión del Cambio**:
3.1. Colaborar con el Equipo de Gestión del Cambio y con el Área de Estrategia y Gestión Institucional en la ejecución de un plan para alinear los mensajes institucionales, y asegurar que las políticas, procedimientos y prácticas de gestión del cambio se comuniquen de manera efectiva.
3.2. Colaborar con el equipo de Gestión y Desarrollo de Personas en la creación de contenidos y recursos comunicacionales para informar a las y los funcionarios sobre las iniciativas y actividades institucionales asociadas al proceso de implementación de la nueva ley de compras y modernización del sistema, de manera efectiva.
3.4. Coordinar con otras áreas de la institución la gestión de los canales de comunicación interna, para asegurar una recepción oportuna de las comunicaciones internas asociadas al proceso de gestión del cambio.
3.5. Brindar apoyo en el seguimiento, coordinación y reporte de las actividades del Equipo de Gestión del Cambio en la institución.

**4. Desempeñar otras funciones encomendadas por la jefatura del Dpto. De Gestión y Desarrollo de Personas, dentro del ámbito de especialidad.**

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen e