Encargado de Reclutamiento y Selección

Autofact es la empresa de información y tecnología que más innovaciones ha desarrollado en el proceso de compra y venta de vehículos en la industria automotriz de Latinoamérica. Con más de 10 años de trayectoria, nuestro propósito es hacer simple y segura la compra de vehículos.

Seguimos creciendo Nuestro equipo está compuesto por casi 100 personas con gran espíritu de compañerismo, actitud y entusiasmo, quienes día a día buscan desarrollar los mejores productos y servicios para nuestros clientes.

¿Cómo? A través de herramientas digitales y servicios de información, entregando más de 50 mil informes y realizando más de 15 mil transferencias de vehículos mensualmente, todo a través de nuestras aplicaciones. Hoy contamos con más de 7 productos y tenemos presencia en Chile, Perú, Colombia y México.

Tus responsabilidades serán:

- Dirigir los procesos de reclutamiento y selección de la empresa, asegurando la correcta y oportuna incorporación de talento.
- Gestionar las relaciones con los clientes internos y sus requerimientos, coordinando respuestas con otros miembros del equipo.
- Hacer seguimiento constante a los indicadores del área con el fin de identificar e implementar mejoras a los procesos de selección.
- Gestionar la relación con consultoras y otros proveedores de selección.
- Establecer y mejorar procesos y procedimientos que permitan alcanzar los objetivos del área.
- Realizar la Inducción Corporativa para nuevos ingresos, manteniendo actualizada la información de la misma.
- Velar por el bienestar, desarrollo y formación de los integrantes del equipo.

Requisitos para postular:

- Profesionales de la carrera de Psicología, Ing. Comercial o Ing. En Adm. De RRHH.
- 4 o más años de experiência en cargos de Reclutamiento y Selección.
- Al menos 2 años de experiência liderando áreas de Reclutamiento.
- Manejo Excel nível usuario.

Deseables:

- Experiência en empresas de tecnología y/o start-ups.
- Experiência en procesos de selección de cargos tecnológicos.
- Conocimiento en metodologías ágiles.

Detalles prácticos y beneficios de la oferta:

- Tipo de Jornada: Jornada Completa (37,5 horas semanales)
- Tipo Contrato: 3 meses plazo fijo, con posibilidad de pasar a indefinido tras evaluación.

Beneficios:

- Jornada laboral de 37,5 horas semanales, con alta flexibilidad (lo maneja cada integrante con límites básicos).
- Salida temprano (14:00 horas) los días viernes si ya cumpliste con tus compromisos y lashoras de la semana.
- Actualmente nos encontramos en modalidad 100% remoto. El regreso a la oficina se evaluará acorde a las indicaciones de la autoridad sanitaria, sin embargo se mantendrála posibilidad de trabajo remoto o régimen mixto.
- No sólo te proporcionamos un computador, sino todo lo que necesites para armar tuespacio de trabajo.
- Seguro complementario pagado 100% por la empresa, con la posibilidad de incorporar cargas a un 50% del valor.
- Oficina a pasos del metro Pedro de Valdivia, siempre con bebestibles disponibles.
- No hay código de vestimenta, pero se esperan ciertos límites razonables.
- ¿Te interesa aprender algo nuevo? Contamos con reembolso por capacitaciones

realizadas durante el año, por cursos, certificaciones o clases de inglés. Además, puedesrealizar hasta 16 horas de capacitación por semestre en horario laboral.
- Contamos también con un Programa de Beneficios basado en puntos, así puedes canjearlas cosas que más te interesen: Días libres, bonos, giftcards, comida alimentación,capacitaciones libres, de modo que éstos tengan una mayor flexibilidad y cada integrantepueda escoger lo que sea más acorde a sus preferencias, como: día de cumpleaños, díaslibres, bono para capacitación, giftcard de cumpleaños, entre otros.

Si te apasiona Reclutamiento & Selección y quieres ser parte de nuestra misión de ayudar a 5 millones de personas en sus procesos de compra-venta para el 2026, te invitamos aser parte de nuestro equipo

Eq. Reclutamiento y Selección

AUTOFACT