Cargo Profesional de Contratos

Institución
- Ministerio del Interior / Dirección de Previsión de Carabineros de Chile / Hospital DIPRECA

Convocatoria
- Cargo Profesional de Contratos - Sección Contratos

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Las Condes

Tipo de Vacante
- Código del Trabajo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**121**
Última a las **11:32:54** del **23-10-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.368.514

Condiciones

**MES NORMAL**
SUELDO NIVEL 121.355.934MOVILIZACIÓN12.580TOTAL HABERES MENSUALES1.368.514**MES CON MODERNIZACIÓN**
SUELDO NIVEL 121.355.934MOVILIZACIÓN12.580ASIG. MODERNIZACIÓN TRIMESTRAL919.323TOTAL HABERES MENSUALES2.287.837- El pago de la modernización está sujeta al cumplimiento de metas institucionales.

**Jornada y horario de trabajo**:44 horas semanales, distribuidas de Lunes a Viernes.

Déjese establecido que todas las nuevas contrataciones ingresarán bajo la modalidad contrato a plazo fijo, por dos periodos. Estos serán prorrogable según evaluación del desempeño. Posterior a ello podrá transformarse en un contrato indefinido.

Objetivo del cargo
- Diseñar, planificar, ejecutar y controlar la implementación y alcance de los objetivos del área, a través del asesoramiento, participación y apoyo profesional y técnico, en materias de su competencia, contribuyendo al fortalecimiento de la gestión, según lineamientos institucionales.
- Funciones del Cargo

1. Diseñar, implementar, coordinar, realizar seguimiento y/o supervisar propuestas de mejora, procedimientos, programas, planes de acción y/o metodologías asociadas a los procesos relacionados con su área, realizando los registros y/o documentación correspondientes y manteniendo informada a su jefatura directa.
2. Aplicar las técnicas y conocimientos asociados a su ámbito de desempeño para el cumplimiento de las funciones y objetivos del área.
3. Realizar recopilación y análisis de información, relacionadas con su área para favorecer la toma de decisiones, planificación, implementación de proyectos, mejoras y/o medidas preventivas o correctivas.
4. Participar en el desarrollo e implementación de proyectos relacionados con su área, de acuerdo a lineamientos establecidos.
5. Asesorar a jefaturas y personal que lo requiera en materias técnicas de su competencia.
6. Brindar atención presencial o por los distintos medios de comunicación a usuarios internos y/o externos según corresponda, dando orientación, en las materias propias de su competencia.
7. Confeccionar y/o actualizar bases de datos, manuales de funcionamiento y procedimientos, instructivos, informes, indicadores, estadísticas, reportes, documentos, Resoluciones Exentas (cobro de multas o sanciones, de término de contrato y cobro de garantías, acuerdos complementarios, entre otros), relacionados con los contratos celebrado por el Hosdip, manteniendo los registros físicos y/o digitales correspondientes.
8. Mantener contacto y coordinar actividades con otras áreas del Hosdip y/o entidades externas relacionadas con el Hosdip, que favorezcan el logro de los objetivos del área y/o institucionales.
9. Resguardar el cumplimiento legal y administrativo (normativas internas, calidad, entre otros) de lo relacionado con su área de desempeño.
10. Participar en las distintas reuniones informativas o de carácter técnico, de acuerdo a su área de desempeño, con el objeto de favorecer la comunicación, la participación y asesoría de la unidad.
11. Cumplir y apoyar el cumplimiento de los indicadores de calidad, seguridad, Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y Buenas Prácticas Laborales, además de promover el buen clima laboral entre el personal del área.
12. Conocer el contexto de las bases de licitación, entiéndase bases administrativas y técnicas, y los complementos de estas.
13. Realizar el seguimiento al cumplimiento de cada contrato, supervisando la aplicación de sanciones y multas a la contraparte que incurran en incumplimiento del contrato.
14. Solicitar Boletas de Garantía de Fiel Cumplimiento y antecedentes de contrato.
15. Generar y publicar fichas de contrato en portal Mercado Público.
16. Supervisar e informar periódicamente a las distintas áreas los términos de los contratos respectivos, para considerar la continuidad de los servicios y/o volver a licitar.
17. Gestionar el registro de proveedores del Hospital, manteniendo actualizada la base de datos en el Sistema Informático.
18. Realizar otras funciones relacionadas con el cargo, solicitadas por su jefatura.Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Funci