Analista Jurídico del Departamento de Planes y

Institución
- Ministerio de Vivienda y Urbanismo / Subsecretaría de Vivienda y Urbanismo / SEREMI de Vivienda y Urbanismo Región de Arica y Parinacota
- Convocatoria
- Analista Jurídico del Departamento de Planes y Programas y Equipamiento con desempeño en la ciudad de Arica.
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región de Arica y Parinacota
- Ciudad
- Arica
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.725.252

Condiciones
- La renta señalada no incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio.
- Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en dicha fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación.
- Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán un período a prueba de 3 meses, antes de realizar la contratación definitiva, previa evaluación de su desempeño.

Objetivo del cargo
- Gestionar el análisis jurídico en el marco de diversas materias propias del desempeño de los colaboradores del Departamento de Planes y programas de Vivienda y Equipamiento, a fin de brindar elementos jurisprudenciales acordes a la normativa vigente.Gestionar el análisis jurídico en el marco de diversas materias propias del desempeño de los colaboradores del Departamento de Planes y programas de Vivienda y Equipamiento, a fin de brindar elementos jurisprudenciales acordes a la normativa vigente.
- Funciones del Cargo
- Elaborar y supervisar el perfil jurídico de todos los programas habitacionales de la SEREMI.
- Apoyar en la evaluación y seguimiento de casos jurídicos especiales asociados a Registros Técnicos.
- Diseñar e implementar procedimientos relativos a la aplicación de leyes atingentes al Departamento.
- Resolver y pronunciarse frente a situaciones de índole jurídico que se presenten en los diversos programas de la SEREMI.
- Prestar asesoría legal en otras materias relacionadas con la aplicación de todos los programas habitacionales de la región.
- Procesar la información sobre las inscripciones y modificaciones en el Registro Nacional de Administradores de Condominios.
- Apoyar en el ámbito de competencia a las actividades internas y externas del equipo profesional del Departamento en general, cuando se le solicite.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de: Abogado/a
- Nível de Estudios de conformidad con lo prescrito en el artículo 3° de la Ley N° 19.179 (Estamento Profesional).

Especialización y/o Capacitación
- Deseable estudio de Postítulo y/o postgrado en materias asociadas al cargo, tales como:

- Derecho administrativo
- Derecho público
- Deseable capacitación en materias relacionadas con el ejercicio del cargo, tales como:

- Política habitacional
- Probidad administrativa
- Manejo de herramientas computacionales a nível básico (Excel, Word, Power Point, Outlook, Internet, otro).

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência profesional de al menos dos (2) años en sector público.

Competencias

**COMPETENCIAS**

**DEFINICIÓN**

**TRANSVERSALES**
Trabajo en Equipo/
Colaboración
Capacidad para trabajar con otros equipos o grupos de trabajo u otras personas
- integradamente y de manera efectiva para alcanzar metas comunes y objetivos de la Institución; compartir conocimientos y manifestar una predisposición a escuchar y aceptar aportes de otras personas; contribuir al consenso y aceptarlo; alinear los objetivos propios a los objetivos de la organización y/o del equipo. Responsabilizarse de las tareas encomendadas por el equipo y comprometerse con el resultado del trabajo grupal. Establecer relaciones de cooperación para que las distintas habilidades personales sean compatibles. Preocuparse no sólo por las propias tareas sino también por las del resto del equipo de trabajo.
Orientación al Cliente
Desarrollar con iniciativa relaciones con los clientes/usuarios, haciendo esfu