Consultor/a Relaciones Laborales

Inchcape es el distribuidor automotriz líder a nível global, con presencia en más de 40 países. Somos socios estratégicos de 40 de las marcas automotrices más importantes, impulsando una movilidad mejor, para hoy y para el futuro.

Somos un equipo diverso y global, formado por más de 20.000 personas, que fomenta una cultura de inclusión y colaboración, con el objetivo de lograr grandes experiências para nuestros clientes y socios. En Américas, somos un equipo 8.500 personas y estamos presentes en 14 países de la región, y seguimos creciendo, dedicados a crear un futuro exitoso y sostenible para la industria.

En Inchcape, podrás hacer realidad todo tu potencial, aprovechando diversas oportunidades de carrera y experiências de aprendizaje. Trabajarás con tecnología de vanguardia, innovando y colaborando con colegas guiados por una mentalidad de futuro. Si estás motivado, tienes una actitud positiva y ganas de mostrar lo mejor de ti, te invitamos a sumarte a nosotros para impulsar el futuro de la movilidad.

**Consultor Relaciones Laborales
- Quilicura**

Nuestra gerencia de **People**se encuentra en la búsqueda de su próximo/a **Consultor de Relaciones Laborales**quien será responsable de gestionar y asesorar en todos los asuntos legales relacionados con el ámbito laboral dentro de la organización. Su función principal es garantizar el cumplimiento de las leyes laborales, resolver conflictos laborales y proporcionar asesoramiento legal a los distintos negocios. Con su gestión debe velar por la estrategia judicial laboral con la finalidad de disminuir el costo de juicio y cantidad de demandas. Adicionalmente, deberá ser responsable de los proyectos que tengan relación con cambios regulatorios y/o legales laborales.

**Dentro de las principales funciones a realizar se encuentran**:

- Monitorear y asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones aplicables.
- Manejar y resolver disputas y conflictos laborales de manera eficiente.
- Preparar, revisar y actualizar contratos laborales, políticas internas y procedimientos relacionados con trabajadores.
- Asesorar en la redacción de documentos legales.
- Proporcionar asesoramiento legal
- laboral a la organización y a las distintas áreas de la gerencia de Personas.
- Interpretar y comunicar claramente las implicaciones legales de las decisiones y políticas internas.
- Ofrecer capacitación a los empleados y a la dirección sobre cuestiones legales laborales.
- Llevar la coordinación de todos los juicios laborales de la compañía con los abogados externos y la coordinación interna para audiencias y pagos.
- Realizar auditorías laborales periódicas para identificar posibles problemas y garantizar el cumplimiento
- Asesorar a la gerencia de Relaciones Laborales en temas con sindicatos.

**Jefatura**: Labor Relations Manager
**Lugar de Trabajo**: Av. Américo Vespucio 1842, Quilicura
**Modalidad**: Híbrida

Haremos **Match** si cumples con los siguientes **Requisitos**:

- Formación profesional en Derecho Laboral.
- Experiência de al menos 3 años en Relaciones Laborales.
- Capacidad Analítica y orientación a soluciones.
- Conocimiento profundo de las leyes laborales.
- Habilidades de negociación y resolución de conflictos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en colaboración con otras áreas.
- Ética profesional y confidencialidad.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Habilidades de negociación.
- Capacidad para trabajar con indicadores.
- Dominio de Inglés nível intermedio.
- Dominio de MS Office nível intermedio.

En Inchcape Americas, nos dedicamos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico. Creemos que Inchcape es para todos y todas. Si te entusiasma este rol y compartes nuestros valores de entregar grandes experiências a través de un pensamiento innovador y trabajando mejor juntos; te invitamos a postular.
- En el marco de la Ley 21.015, apoyamos la diversidad y la inclusión en todas sus formas, sin discriminar por edad, género, orientación sexual, nacionalidad, religión y discapacidad.