Profesional de Ejecución de Proyectos de Infraestructura

Institución

• Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Santiago Centro /

Convocatoria

• Profesional de Ejecución de Proyectos de Infraestructura

Nº de Vacantes

• 1

Área de Trabajo

• Arquitectura /Construcción /Urbanismo

Región

• Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

• Santiago

Tipo de Vacante

• Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**6**

Última a las **03:42:37** del **09-09-2025**

• ¿Qué documentos necesito para postular?
• Copia Cédula de Identidad
• Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
• Certificado Situación militar al día (*)
• CV Formato Libre (Propio)
• Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**

• Renta Bruta

2.765.584

Condiciones

• La Renta Bruta informada corresponde al valor mensualizado (promedio de la renta en meses con bono y sin bono) del estamento $2.765.584 asociado a Grado 10° de la Escala Única de Sueldos y en caso de quedar seleccionado(a), se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo

• Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de proyectos de infraestructura educacional del Servicio Local de Educación Pública de Santiago Centro, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos, normativos y de calidad establecidos, así como los plazos y presupuestos definidos. Su labor busca garantizar espacios físicos seguros, adecuados y funcionales para el desarrollo de los procesos educativos, en coherencia con las necesidades del territorio y los lineamientos institucionales.

Perfil de la Función

• Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

• Título profesional con una duración de 8 o 10 semestres, de carreras de Arquitectura, Ingeniería en Construcción, Ingeniería Civil y Construcción Civil, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación

- Se requiere contar con las siguientes especializaciones y/o capacitaciones

**1. Exigible**

• Curso en AutoCAD
• Conocimiento en Project
• Curso Excel Nível Intermedio
• Conocimiento OGUC
• Conocimiento de Ley N° 21.040
• Conocimiento en D. S 548 del Ministerio de Educación
• Conocimiento normas técnicas MINEDUC, MINVU, MOP.
• Conocimiento de normativas de accesibilidad universal vigente (D. S. 50).
• Conocimiento de las normativas y estándares de infraestructura educacional definidos por el MINEDUC.

**2. Deseable**

• Diplomado o especialización en gestión de obras públicas, inspección técnica de obras o control de calidad en construcción.
• Curso en Inspección Técnica de Obras (ITO).
• Capacitación en Prevención de Riesgos en Construcción (idealmente con certificación ACHS o similar).
• Curso de Gestión de Proyectos de Construcción Pública.
• Conocimiento del Sistema Nacional de Inversiones (SNI) y normativa DIPRES-MIDESO.

Experiência sector público / sector privado

**1. Exigible**

• Con Título Profesional de 8 semestres experiência laboral no inferior a 2 años en el sector público.
• Con Título Profesional de 10 semestres experiência laboral no inferior a 1 año en el sector público.

**2. Deseable**

• Al menos 3 años de experiência en instituciones sostenedoras de educación pública o municipal.

Competencias

**COMPETENCIA**

**TIPO DE COMPETENCIA**

**DEFINICIÓN**

Equidad

Institucionales

Actúa de acuerdo con principios éticos y normativos, reflejando coherencia entre el discurso y la práctica en sus responsabilidades laborales.

Integridad

Institucionales

Se comporta de forma honesta, coherente y transparente, siendo fiel a los valores institucionales incluso en situaciones adversas.

Orientación al logro

Institucionales

Se enfoca en la obtención de resultados y metas, comprometiéndose con la mejora continua y la eficiencia en el desempeño laboral.

Responsabilidad social

Institucionales

Promueve el bienestar de la comunidad y contribuye activamente a una sociedad más equitativa, justa y sostenible.

Colaboración

Institucionales

Trabaja de forma cooperativa con otros, generando sinergias para alcanzar objetivos comunes y promover un buen clima laboral.

Trabajo en equipo

Específicas por área

Participa activamente en la construcción de metas comunes, valorando y promoviendo la colaboración entre los integrantes del grupo.

Cumplimiento excelencia y calidad

Específicas por área

Asegura que las tareas y productos se realicen conforme a estándares de calidad, promoviendo la mejora continua.

Orientación al cliente interno y externo

Específicas por área

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