852-2930) Técnico de Apoyo para Gestión de Las Personas, 44 Horas, Cesfam Lirquén

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Talcahuano /

Convocatoria
- (852-2930) Técnico de apoyo para Gestión de las Personas, 44 horas, Cesfam Lirquén (Segundo Llamado)

Nº de Vacantes
- 2

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región del Biobío

Ciudad
- Penco

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**35**
Última a las **03:28:05** del **28-10-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

745.223

Condiciones
- Quien sea seleccionado y asuma el cargo, se encontrará por un periodo de tres meses a prueba, sujeto a evaluación de su jefatura.
- Si la persona seleccionada ingresa por primera vez a la Administración Pública, se gestionará su inscripción en el curso “Inducción a la Administración del Estado” o el que lo reemplace, impartido por el Centro de Estudios de la Administración del Estado dependiente de la Contraloría General de la República, de acuerdo a lo establecido por el Art. 32 de la Resolución Núm. 1/2017 de la Dirección Nacional del Servicio Civil. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- La información generada en el proceso de selección, podrá ser utilizada en el caso de la persona seleccionada, para favorecer el proceso de inducción, manteniendo la confidencialidad en lo vinculado a los procesos de evaluación, especialmente de la evaluación de competencias (sólo se utilizará información general).

Objetivo del cargo
- Apoyar de manera eficiente la operatividad del área de Gestión de las Personas del CESFAM Lirquén, mediante la ejecución de actividades vinculadas a procesos de capacitación, contratos, ausentismo, licencias médicas y otras funciones administrativas, asegurando el adecuado registro en plataformas institucionales, así como la recepción, despacho y archivo ordenado y oportuno de la documentación asociada, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del establecimiento.
- Funciones del Cargo

**FUNCIONES PRINCIPALES**
- Recepcionar y gestionar desde las unidades y/o servicios internos y externos del establecimiento y/o otras Instituciones, documentación inherente al área.
- Registrar datos en el Sistema de Información de Recursos Humanos (SIRH) con calidad, veracidad y oportunidad.
- Ingresar registros en SIAPER relativos a la vida funcionaria.
- Recepcionar, ingresar y tramitar licencias médicas.
- Elaborar y tramitar resoluciones vinculadas al área de gestión de personas.
- Gestionar actividades inherentes a la formación y capacitación del personal del establecimiento.
- Mantener actualizado el módulo de Capacitación y generar informes relativos a la materia.
- Gestionar registros de cargas familiares en PIAS y resoluciones respectivas.
- Tramitar y apoyar en elaboración de documentos por parte de área de Gestión de las Personas.
- Analizar información y generar reportes, de acuerdo a solicitud e indicación de Jefatura.
- Participar de reuniones vinculadas a su quehacer, según requerimiento de Jefatura.
- Mantener comunicación fluida con usuarios/as internos acerca de información relevante del área de gestión de personas.

**FUNCIONES EVENTUALES**
- Otras funciones que encomiende Gestión de las Personas del establecimiento

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Técnico en Administración, Técnico en Administración de Recursos Humanos, Técnico en Administración Pública, Técnico en Administración de Empresas, Técnico en Gestión de Personas, Técnico en Gestión Pública u afín.

Especialización y/o Capacitación
- Office intermedio
- Gestión Documental
- Atención al cliente/Trato al usuario
- Estatuto Administrativo
- Trabajo en equipo
- Sistema de Información de Recursos Humanos SIRH, SIAPER u similar.
- Probidad y Transparencia en el Sector Público
- Gestión de la capacitación
- Recursos Humanos / Gestión de Personas
- Control de Gestión
- Conocimientos de Sistemas de Información de Licencias Médicas.
- Comunicación efectiva
- Ley de derechos y deberes
- Ley Karin
- Cursos Complementarios
- Modelo de Salud Familiar
- RCP o Primeros Auxilios
- Gestión del tiempo
- IAAS

Experiência sector público / sector privado

**EXPERIENCIA**
Experiência Total (en el estamento) en el Servicio Público y/o Privado.
36 meses
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